HR-stagiair

Wat giest do dwaan?

Jo hâlde fan it meitsjen fan ferbiningen. Net allinnich op papier, mar foaral yn petearen mei minsken. Jo wolle begripe hoe't wurk wurket, hoe't technology feroaret, en hokker ynfloed dat hat op meiwurkers. It giet net allinnich om ark en prosessen; jo beskôgje ek wurktefredenheid, ûntwikkeling en takomstige aspiraasjes.

Tidens dizze staazjeplak silst dûke yn 'e wrâld fan rollen, AI, en organisaasjeûntwikkeling. Jo sille ûndersykje hokker rollen binnen ús organisaasje al AI-applikaasjes brûke, wêr't se tiid besparje, kwaliteit of snelheid ferbetterje, en hoe't de frijmakke tiid brûkt wurdt. Jo sille ek foarút sjen: wat wolle meiwurkers mei dy tiid dwaan? Wêr binne de ûntwikkelingsmooglikheden? Wat ferwachtsje se fan 'e takomst? En hokker stipe of begelieding hawwe se nedich?

Jo sille ynterviews ôfnimme, fragen stelle en patroanen analysearje. Mei jo nijsgjirrigens en frisse perspektyf ferbine jo meiwurkers, technology en organisaasjeûntwikkeling. Oan 'e ein fan jo staazjeplak leverje jo in dúdlik oersjoch en praktysk HR-advys. Dit sil net allinich ús HR-team helpe, mar ek managers en teams om har foar te bereiden op it wurk fan moarn.

Jo wurde begeliede troch in betûfte HR-adviseur tidens jo staazje en krije de kâns om jo eigen ûndersyk foarm te jaan. Wy steane iepen foar jo ideeën en stimulearje jo om jo nijsgjirrigens te folgjen. Wat is wichtich foar ús? Dat jo josels wêze kinne, genietsje kinne fan jo wurk, en de kâns hawwe om te learen.

Dit is wat wy jo oanbiede

• Oantreklike staazjefergoeding fan € 500 bruto yn 'e moanne foar in wurkwike fan 36 oeren.
• In fariearre staazjeplak; de iene dei dogge jo sollicitaasjegesprekken en de oare deis analysearje jo jo befiningen.
• Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars dien wurde kin, steane wy dêrfoar iepen.
• In geweldige staazjeplak binnen in iepen en behelpsum team wêr't jo jo gau thús fiele sille.
• De romte om te learen, te besykjen en flaters te meitsjen - want sa leare jo.
• Persoanlike begelieding troch in erfarne kollega dy't echt tiid foar jo makket.

Wa bisto?

Wy binne allegear oars, en dat is in moai ding. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús stazjêres wat mienskiplike skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?

• Jo binne yn 'e lêste faze fan jo hegere profesjonele of universitêre oplieding.
• Jo genietsje fan it wurkjen mei oaren en leauwe dat jo tegearre better binne.
• Jo hâlde derfan om dingen út te probearjen en dingen in bytsje oars te dwaan.
• Jo fiele jo ferantwurdlik foar jo wurk en taken.
• Jo hawwe in iepen geast en steane iepen foar oare manieren fan tinken en dwaan.
• Jo binne nijsgjirrich, stelle goede fragen en doarre fierder te sjen as it oerflak.

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in soad grien. Elke dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren foar nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as ús lânskippen. Us motto? It is mooglik.

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei mear as 250 entûsjaste en freonlike kollega's. In goede wurksfear, gjin gebrek oan humor, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo wêze wa't jo binne. Jo krije de romte om jo wurk te organisearjen op in manier dy't by jo past. Wy fine jo ûntwikkeling wichtich en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, sille jo dy pakke?

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Jaap Atsma (HR-adviseur) en myn tillefoannûmer is +31 6 57 83 05 57. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Wy soene ek graach moetsje wolle en in kopke kofje drinke!

Optein wurde?

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Nim kontakt mei ús op op in manier dy't by jo past. Dit kin dien wurde mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy wurde graach ferrast! Wy ferwolkomje jo feedback.

Tapasse