HR Stazjêr

Wat geane jo dwaan?

Jo fine it leuk om ferbannen te lizzen. Net allinnich op papier, mar foaral ek yn petearen mei minsken. Jo wolle snappe hoe't it wurk yninoar sit, wat der feroaret troch de ynset fan technology, en wat dat docht mei de meiwurker sels. It giet net allinnich om tools en prosessen, jo sjogge ek nei wurkplezier, ûntwikkeling en takomstdreamen.

Under dizze staazje dûke jo yn de wrâld fan funksjes, AI en organisaasjeûntwikkeling. Jo ûndersykje hokker funksjes binnen ús organisaasje al gebrûk meitsje fan AI-tapassingen, wêr't dat tiid, kwaliteit of snelheid oplevert, en hoe't de frijkommen tiid benut wurdt. Mar jo sjogge ek foarút: wat wolle meiwurkers mei dy tiid dwaan? Wêr lizze ûntwikkelkânsen? Wat ferwachtsje sy fan de takomst? En hokker stipe of begelieding hawwe se nedich?

Jo fiere petearen, stelle fragen en analysearje patroanen. Mei jo nijsgjirrigens en frisse blik lizze jo ferbining tusken meiwurkers, technology en organisaasjeûntwikkeling. Oan it ein fan jo staazje leverje jo in dúdlik oersjoch en in praktysk HR-advys op. Dêrmei helpe jo net allinnich ús HR-team, mar ek liedingjaanden en teams dy't har tariede op it wurk fan moarn.

Jo wurde tidens jo staazje begelaat troch in erfarne HR-adviseur en krije de romte om sels ynfolling te jaan oan jo ûndersyk. Wy steane iepen foar jo ideeën en moedigje jo oan om jo nijsgjirrigens te folgjen. Wat wy wichtich fine? Dat jo josels wêze kinne, mei plezier wurkje en de romte krije om te learen.

Dit biede wy jo

• Oantreklike staazjefergoeding fan € 500,- bruto per moanne by in 36-urige wurkwike.
• In ôfwikseljende staazje; de iene dei binne jo dwaande mei it fieren fan petearen en de oare dei mei it analysearjen fan jo befiningen.
• Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin, steane wy dêrfoar iepen.
• In moaie staazjeplak binnen in iepen en behulpzaam team dêr't jo jo gau thús fiele sille.
• De romte om te learen, te probearjen en flaters te meitsjen – want dêr lear je fan.
• Persoanlike begelieding troch in erfarne kollega dy't echt tiid foar jo makket.

Wa bisto?

Wy binne allegear oars en dat is moai. Dat makket dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Tóch hawwe al ús staazjêres in oantal deselde skaaimerken. Werkenne jo josels hjiryn?

• Jo sitte yn de einfaze fan jo hbo- of universitêre oplieding.
• Jo wurkje graach mei oaren en leauwe der yn dat jo tegearre better binne.
• Jo hâlde derfan om dingen út te probearjen en it net even oars te dwaan.
• Jo fiele jo ferantwurdlik foar jo wurk en taken.
• Jo hawwe in iepen mind en steane iepen foar oare manieren fan tinken en dwaan.
• Jo binne nijsgjirrich, stelle goede fragen en doare fierder te sjen as de oerflakte.

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in soad grien. Eltse dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren nei nije manieren fan dwaan en sjen fierder as ús lânskippen rike. Us motto? It kin wól.

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei 250+ entûsjaste en gesellige kollega’s. In goede wurksfear, oan humor gjin gebrek, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús mei je wêze wa’t je binne. Je krije de romte om je wurk yn te rjochtsjen sa’t by dy past. Wy fine jouw ûntjouwing wichtich en drage dêr graach oan by. En wy moedigje je oan om op aventoer te gean. Opsterlân jout je de romte, pakst ‘m?

Hawwe jo fragen?

Lit it witte! Ik bin Jaap Atsma (HR adviseur) en myn telefoannûmer is (06 - 57 83 05 57). Jo meie my ek in WhatsAppberjocht stjoere. Elkoar moetsje en tegearre in bakje kofje drinke kin ek!

Entûsjast wurden?

Lit sjen wa't jo binne en sollisitearje! Wa wit wurdt dit it begjin fan in moai aventoer. Benader ús op in manier dy't by jo past. Dit mei mei in brief en cv, in sollisitaasjefideo of op in oare manier. Wy litte ús graach ferrasse! Jo reaksje is wolkom.

Sollicitearje