Beliedsadviseur Jeugd Kuratyf
HBO | Skaal 10 | tydlike oanstelling | 28 - 32 oeren
Jo begjinne de dei mei in farske kop kofje, it sêfte moarnsljocht dat binnenkomt, en in flugge sjek fan it nijs. As jo jo ûntspannen fiele, dûke jo dan yn 'e statistiken: hoe giet it eins mei de jongerein dy't spesjalisearre jeugdsoarch nedich hawwe? Jo sjogge wêr't it goed giet en wêr't it soms dreech is. Op basis hjirfan ûntwikkelje jo belied om de stipe rapper en better te meitsjen. Tidens teamgearkomsten is der romte foar in grapke en in petear oer it wykein, wat altyd in noflike sfear skept. Dêrnei besprekke jo mei soarchferlieners hoe't jo gearwurkje kinne om de stipe rapper en better te meitsjen. Tusken de ôfspraken troch meitsje jo in kuierke bûten foar wat frisse lucht, wat jo helpt om jo holle leech te meitsjen. Nei de lunch moetsje jo mei kollega's fan ûnderwiis en feiligens: tegearre Sykje Jo sille tûke manieren ûndersykje om jeugdsoarch te ferbinen mei oare foarmen fan stipe. Jo sille Opsterlân entûsjast fertsjintwurdigje yn regionale oerlis en ideeën útwikselje mei oare gemeenten.
Oan 'e ein fan 'e dei meitsje jo de balâns fan alles op, en sjogge jo al út nei in ûntspannen jûn. Sa wurkje jo elke dei mei wille oan in bettere takomst foar jonge minsken!
Wat geane jo dwaan?
Yn dizze rol soargje jo derfoar dat jongeren dy't spesjalisearre jeugdsoarch nedich hawwe, rappe en passende help krije. Jo sille ferantwurdlik wêze foar it belied en de útfiering fan kurative jeugdsoarch, ynklusyf ambulante soarch, krisisstipe, pleechsoarch, wenopfang, feilige jeugdsoarch en tsjinsten foar bernebeskerming.
Jo sille sûnenssoarchgegevens analysearje en de beweging fan jongerein troch soarchtsjinsten folgje. Op basis fan dizze ynsjoggen sille jo knelpunten en kânsen identifisearje en beliedsdokuminten ûntwikkelje dy't rjochte binne op effektiver en betelberder jeugdsoarch. Jo sille bydrage oan de ymplemintaasje fan regionale en nasjonale doelen, lykas it Takomstscenario foar Jongerein en de Regionale Fisy.
Jo fertsjintwurdigje Opsterlân yn regionale oerlis en wurkje nau gear mei kollega-gemeenten, soarchferlieners en oare partners yn 'e sosjale tsjinstensektor. Binnen it sosjale domein ferbine jo de jeugdsoarch mei oare gebieten lykas ûnderwiis, de Wet Maatskiplike Stipe (Wmo), feiligens en previnsje. Tegearre mei jo kollega's yn it kluster jeugd en ûnderwiis soargje jo foar in yntegreare oanpak.
Koartsein: jo rjochtsje jo op robuuste, takomstgerichte jeugdsoarch, mei each foar gearwurking, kwaliteit en tydlike stipe foar jongeren.
Dit biede wy jo
- Oantreklike arbeidsomstannichheden; in oantreklik salaris neffens skaal 10 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst foar gemeenten (maks.
€ 5.519 bruto yn 'e moanne foar in fulltime arbeidsoerienkomst, in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP en koarting op ferskate fersekeringspolissen. - In fariearre baan; de iene dei wurkje jo oan it ynkeapjen fan spesjalisearre jeugdsoarch, en de oare deis oan it takomstige senario.
- Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
- Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin, steane wy dêrfoar iepen.
- Poerbêste wurk-/priveebalâns; jo krije fan ús in laptop en in mobile telefoan, sadat jo sawol thús as op kantoar wurkje kinne.
- Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks ferskate aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!
Wa bisto?
Wy binne allegear oars en dat is moai. Dat makket dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Tóch hawwe al ús beliedsadviseurs in oantal deselde skaaimerken. Werkenne jo josels hjiryn?
- Jo genietsje fan gearwurking en leauwe dat ferbiningen nije kânsen skeppe, wêr't jo doare te ynnovearjen en oars te tinken
- Mei in iepen hâlding bist fleksibel en altyd iepen foar nije ideeën en wurkmetoaden
- Jo witte hoe't jo partijen ferbine kinne en sterke brêgen bouwe kinne tusken sûnenssoarch, previnsje, feiligens en domeinen lykas ûnderwiis en Wmo
- Jo oersette komplekse problemen sûnder muoite yn dúdlik, gearhingjend belied en konkrete, útfierbere foarstellen
- Jo kombinearje strategysk ynsjoch mei praktyske beslútfeardigens, hâlde de lange termyn yn gedachten en reagearje op wat no wichtich is.
- Mei dyn wurk meitsjest echt in ferskil yn it libben fan jonge minsken en gesinnen
- Jo hawwe in hegere profesjonele of universitêre oplieding foltôge (bygelyks Iepenbier Bestjoer, Pedagogyk of Sosjology)
- Jo hawwe teminsten 3 jier ûnderfining yn jeugdsoarchbelied, leafst yn it kurative domein, mei kennis fan 'e Jeugdwet, jeugdsoarchferlieners, finansiering en regionale gearwurking.
Dit binne wy
Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in soad grien. Eltse dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren nei nije manieren fan dwaan en sjen fierder as ús lânskippen rike. Us motto? It kin wól.
Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei 250+ entûsjaste en gesellige kollega’s. In goede wurksfear, oan humor gjin gebrek, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús mei je wêze wa’t je binne. Je krije de romte om je wurk yn te rjochtsjen sa’t by dy past. Wy fine jouw ûntjouwing wichtich en drage dêr graach oan by. En wy moedigje je oan om op aventoer te gean. Opsterlân jout je de romte, pakst ‘m?
Hawwe jo fragen?
Lit it my witte! Ik bin Wanne Verheul (teammanager) en myn tillefoannûmer is +31 6 54 69 66 91. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere.
Entûsjast wurden?
Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Nim kontakt mei ús op op in manier dy't jo past. Dit kin dien wurde mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy wurde graach ferrast! Wy ferwolkomje jo sollicitaasje oant 29 septimber 2025.