Beliedsadviseur Jeugd Kuratyf
HBO | Skaal 10 | tydlike oanstelling | 28 - 32 oeren
Jo begjinne de dei mei in farske kop kofje, it sêfte moarnsljocht dat binnenkomt, en in flugge sjek fan it nijs. As jo jo ûntspannen fiele, dûke jo dan yn 'e statistiken: hoe giet it eins mei de jongerein dy't spesjalisearre jeugdsoarch nedich hawwe? Jo sjogge wêr't it goed giet en wêr't it soms dreech is. Op basis hjirfan ûntwikkelje jo belied om de stipe rapper en passender te meitsjen. Tidens teamgearkomsten is der romte foar in grapke en in petear oer it wykein, wat altyd in noflike sfear skept. Dêrnei besprekke jo mei soarchferlieners hoe't jo gearwurkje kinne om de stipe rapper en better te meitsjen. Tusken de ôfspraken troch meitsje jo in koarte kuier bûten foar wat frisse lucht, wat jo helpt om jo holle leech te meitsjen. Nei de lunch moetsje jo mei kollega's fan ûnderwiis en feiligens: tegearre Sykje Jo sille tûke manieren ûndersykje om jeugdsoarch te ferbinen mei oare foarmen fan stipe. Jo sille Opsterlân entûsjast fertsjintwurdigje yn regionale oerlis en ideeën útwikselje mei oare gemeenten.
Oan 'e ein fan 'e dei meitsje jo de balâns fan alles op, en sjogge jo al út nei in ûntspannen jûn. Sa wurkje jo elke dei mei wille oan in bettere takomst foar jonge minsken!
Wat giest do dwaan?
Yn dizze rol soargje jo derfoar dat jongeren dy't spesjalisearre jeugdsoarch nedich hawwe, rappe en passende help krije. Jo sille ferantwurdlik wêze foar it belied en de útfiering fan kurative jeugdsoarch, ynklusyf ambulante soarch, krisisstipe, pleechsoarch, wenopfang, feilige jeugdsoarch en tsjinsten foar bernebeskerming.
Jo sille sûnenssoarchgegevens analysearje en de beweging fan jongerein troch soarchtsjinsten folgje. Op basis fan dizze ynsjoggen sille jo knelpunten en kânsen identifisearje en beliedsdokuminten ûntwikkelje dy't rjochte binne op effektiver en betelberder jeugdsoarch. Jo sille bydrage oan de ymplemintaasje fan regionale en nasjonale doelen, lykas it Takomstscenario foar Jongerein en de Regionale Fisy.
Jo fertsjintwurdigje Opsterlân yn regionale oerlis en wurkje nau gear mei kollega-gemeenten, soarchferlieners en oare partners yn 'e sosjale tsjinstensektor. Binnen it sosjale domein ferbine jo de jeugdsoarch mei oare gebieten lykas ûnderwiis, de Wet Maatskiplike Stipe (Wmo), feiligens en previnsje. Tegearre mei jo kollega's yn it kluster jeugd en ûnderwiis soargje jo foar in yntegreare oanpak.
Koartsein: jo rjochtsje jo op robuuste, takomstgerichte jeugdsoarch, mei each foar gearwurking, kwaliteit en tydlike stipe foar jongeren.
Dit is wat wy jo oanbiede
- Oantreklike arbeidsomstannichheden; in oantreklik salaris neffens skaal 10 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst foar gemeenten (maks.
€ 5.519 bruto yn 'e moanne foar in fulltime arbeidsoerienkomst, in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP en koarting op ferskate fersekeringspolissen. - In fariearre baan; de iene dei wurkje jo oan it ynkeapjen fan spesjalisearre jeugdsoarch, en de oare deis oan it takomstige senario.
- In soad kânsen om jo te ûntwikkeljen troch trainingen, kursussen en workshops.
- Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars dien wurde kin, steane wy dêrfoar iepen.
- Uitstekende balâns tusken wurk en priveelibben; wy sille jo in laptop en mobile tillefoan jaan, sadat jo fan hûs of op kantoor wurkje kinne.
- Oandacht foar dyn vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, ferskate jierlikse aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in noflik wurkkafee!
Wa bisto?
Wy binne allegear oars, en dat is in moai ding. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús beliedsadviseurs wat mienskiplike skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?
- Jo genietsje fan gearwurking en leauwe dat ferbiningen nije kânsen skeppe, wêr't jo doare te ynnovearjen en oars te tinken
- Mei in iepen hâlding bist fleksibel en altyd iepen foar nije ideeën en wurkmetoaden
- Jo witte hoe't jo partijen ferbine kinne en sterke brêgen bouwe kinne tusken sûnenssoarch, previnsje, feiligens en domeinen lykas ûnderwiis en Wmo
- Jo oersette komplekse problemen sûnder muoite yn dúdlik, gearhingjend belied en konkrete, útfierbere foarstellen
- Jo kombinearje strategysk ynsjoch mei praktyske beslútfeardigens, hâlde de lange termyn yn gedachten en reagearje op wat no wichtich is.
- Mei dyn wurk meitsjest echt in ferskil yn it libben fan jonge minsken en gesinnen
- Jo hawwe in hegere profesjonele of universitêre oplieding foltôge (bygelyks Iepenbier Bestjoer, Pedagogyk of Sosjology)
- Jo hawwe teminsten 3 jier ûnderfining yn jeugdsoarchbelied, leafst yn it kurative domein, mei kennis fan 'e Jeugdwet, jeugdsoarchferlieners, finansiering en regionale gearwurking.
Dit binne wy
Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in soad grien. Elke dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren foar nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as ús lânskippen. Us motto? It is mooglik.
Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei mear as 250 entûsjaste en freonlike kollega's. In goede wurksfear, gjin gebrek oan humor, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo wêze wa't jo binne. Jo krije de romte om jo wurk te organisearjen op in manier dy't by jo past. Wy fine jo ûntwikkeling wichtich en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, sille jo dy pakke?
Hawwe jo fragen?
Lit it my witte! Ik bin Wanne Verheul (teammanager) en myn tillefoannûmer is +31 6 54 69 66 91. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere.
Optein wurde?
Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Nim kontakt mei ús op op in manier dy't jo past. Dit kin dien wurde mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy wurde graach ferrast! Wy ferwolkomje jo sollicitaasje oant 29 septimber 2025.