Jeugd- en Skoaladviseur

Wat sille jo dwaan?

As jongereinadviseur dy't binnen it gebietsteam wurket, silst basearre wêze op it gemeentehûs, dêr'tst help en stipe biedst by âlderskip en ûntwikkelingsproblemen. Do silst situaasjes beoardielje, in plan ûntwikkelje tegearre mei famyljes of jongeren, en kontrôle hâlde as meardere professionals belutsen binne. Do silst kontakt hâlde mei soarchferlieners, húsdokters, de GGD, wolwêzensorganisaasjes en oare partners om problemen safolle mooglik te foarkommen. As de feiligens of ûntwikkeling fan in bern yn gefaar is, silst beslissend hannelje neffens de Meldkoade en feilichheidsôfspraken meitsje wêr't nedich. Krisisintervinsjes binne ek ûnderdiel fan dyn ekspertize . 

Op skoalle bisto as adviseur de persoan dêr't bern, âlden en learkrêften oan ta kinne. Bern ûntwikkelje har it bêste as se har feilich, sjoen en begrepen fiele. As skoaladviseur draachst hjir oan by. Jo wurkje gear mei skoallen, âlden en bern om te ûntdekken wat echt nedich is foar in bern om him noflik te fielen en mei fertrouwen te groeien. Oft it no giet om it ûngemaklik fielen yn 'e klasse, it behearskjen fan emoasjes, it fersterkjen fan selsbyld, of it oanpakken fan omstannichheden thús dy't ynfloed hawwe op it wolwêzen fan in bern, jo observearje, lústerje en helpe begelieding te jaan.

Jo sille koarte, rjochte petearen hawwe mei bern, âlden of oare belanghawwenden, wêrby't jo tegearre ûndersykje hokker fragen se hawwe en wat nedich is om selsstannich fierder te gean. As dúdlik wurdt dat mear stipe nedich is, sille jo dit iepen en earlik beprate en tegearre wurkje om in gaadlike oplossing te finen. 

Jo binne in professional (registrearre by SKJ of BIG) dy't de kontrôle hâldt, fertrouwen opbout en echt in ferskil makket. En jo binne net allinnich: jo binne ûnderdiel fan in hertstochtlik en gearwurkjend team dêr't humor, ynset en in noflike wurksfear de kaai binne. Tegearre brainstorme, elkoar stypje en suksessen fiere - sa wurkje wy. 

Dit biede wy jo

• Oantreklike arbeidsfoarwaarden: in konkurrearjend salaris neffens skaal 10 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst foar gemeenten (maks. € 5.554 bruto per moanne foar in fulltime funksje), in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen.
• In fariearre baan; de iene dei bist dwaande mei it identifisearjen fan soargen yn 'e klasse yn in ier stadium, en de oare dei bist dwaande mei it trochwurkjen fan 'e meldkoade en it opstellen fan feiligensôfspraken om in bern te beskermjen.
• Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
• Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin steane wy dêrfoar iepen.
• Poerbêste wurk-/priveebalâns; jo krije fan ús in laptop en in mobile telefoan, sadat jo sawol thús as op kantoar wurkje kinne.
• Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks meardere aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee! 

Wa binne jo?

Wy binne allegear oars, en dat is in moai ding. It betsjut dat wy tegearre safolle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús adviseurs wat mienskiplike skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn? 

• Jo wurkje graach mei oaren en leauwe der yn dat jo tegearre better binne.
• Jo hâlde der fan om dingen út te probearjen en it net even oars te dwaan.
• Jo wikselje sûnder muoite tusken wurkgebieten en dat makket jo fleksibel.
• Jo genietsje fan pionieren en it bouwen fan fertrouwen op plakken dêr't jo rol noch nij is
• Jo binne sichtber en berikber; minsken witte wêr't se jo fine kinne en fiele har heard.
• Jo nimme kontrôle, doarre besluten te nimmen en behâlde it oersjoch.
• Jo hawwe sterke kommunikaasjefeardigens, kinne goed analysearje en systematysk wurkje.
• Jo fiele jo profesjoneel belutsen by it bern en sette de belangen fan it bern altyd foarop. 

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in protte grien. Alle dagen sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy dogge de doarren iepen nei nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as ús lânskippen rike. Us motto? It kin wól. 

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei 250+ entûsjaste en gesellige kollega’s. In goede wurksfear, oan humor gjin brek, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús mei elkenien wêze wa’t er is. Jo krije de romte om jo wurk yn te rjochtsjen sa’t it by jo past. Wy fine jo ûntjouwing wichtich en drage dêr graach oan by. En wy moedigje jo oan om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, pakke jo him? 

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Saskia Mattern (teammanager) en myn tillefoannûmer is +31 6 82 06 04 48. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Wy soene ek graach moetsje wolle en in kopke kofje drinke! 

Entûsjast wurden?

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Nim kontakt mei ús op op in manier dy't jo past. Dit kin dien wurde mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy hearre graach fan jo! Wy ferwolkomje jo sollicitaasje oant 18 desimber. 

De sollicitaasjegesprekken sille plakfine op 22 desimber.

Online sollisitearje?

Hawwe jo belangstelling foar dizze fakature? Jo sollisitaasje kinne jo yntsjinje fia 

Sollisitearje