Koördinator OWO Enerzjyburo

As koördinator bisto de spil yn it OWO Enerzjyburo. Oprjochte om ynwenners fan 'e gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterlân (OWO) te stypjen by it duorsumer meitsjen fan harren huzen. Sawol frijwilligers as betelle meiwurkers binne aktyf binnen it OWO Enerzjyburo. Do bist harren fêste oansprekpunt, hâldst it oersjoch en bist in echte ferbiner. Do fielst wat der nedich is en setst de oare persoan yn syn macht. Op dizze wize koördinearje en ynspirearje do de tsientallen frijwillige enerzjycoaches en -fixers. Do brainstormst en koördinearjest mei dyn beliedskollega's en bringst de fisy fan 'e trije gemeenten oer. Hjirfoar hasto regelmjittich kontakt mei de Duorsumensbehearders fan 'e trije gemeenten. Do stipest en coachest de fjouwer enerzjyûndersikers yn harren wurk en organisearje netwurkgearkomsten.

Koartsein: krijst enerzjy fan in baan dêr't elke dei oars is en dêr'tst mei en foar minsken wurket? Lês dan gau fierder, want wy binne op syk nei dy!

Wat giest do dwaan?

Jo soargje derfoar dat ynwenners yn 'e trije gemeenten sa goed mooglik holpen wurde om harren huzen duorsumer te meitsjen. Hjirfoar binne jo it oansprekpunt binnen it OWO Enerzjyburo foar jo beliedskollega's, de frijwilligers binnen de trije gemeenten en de enerzjyûndersikers. Jo ferbine minsken en inisjativen mei-inoar troch te fielen wat der nedich is en mei-inoar te ferbinen. Hjirfoar geane jo derút yn 'e trije gemeenten. Yn kontakt wêze mei al dy ferskillende frijwilligers, enerzjy-inisjativen, wurkgroepen en doarpssteunpunten: dat jout jo enerzjy as ferbiner en ynstigator.
Dyn sterkte? Al dy ferskillende partijen byinoar bringe.

It OWO Enerzjyburo is jong en yn folle ûntwikkeling. Jo krije enerzjy fan it oandriuwen fan projekten en it fierder ûntwikkeljen fan in konsept. Hjirfoar binne jo posityf kritysk en brûke jo jo liederskipskwaliteiten.

Dit is wat wy jo oanbiede

• In fariearre baan dêr't kontakt mei minsken en inisjativen sintraal steane.
• Wurkje binnen in lyts, jong team fan enerzjy-ûndersikers, beliedsadviseurs en projektlieders.
• Oantreklike arbeidsomstannichheden: in oantreklik salaris neffens skaal 10 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst foar gemeenten (maks.
  € 5.419 bruto yn 'e moanne foar in fulltime arbeidsoerienkomst), in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%), reisfergoeding foar pendeljen, in pensjoenregeling fia ABP en in koarting op ferskate fersekeringspolissen.
• In tydlik kontrakt foar ien jier en as wy in oerienkomst fine, wurdt dit omset yn in fêst kontrakt.
• In soad kânsen om jo te ûntwikkeljen troch trainingen, kursussen en workshops.
• Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars dien wurde kin, steane wy dêrfoar iepen.
• Uitstekende balâns tusken wurk en priveelibben; wy jouwe jo in laptop en in mobile tillefoan, sadat jo sawol fan hûs as op kantoor wurkje kinne.
• Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, ferskate aktiviteiten elk jier mei de hiele organisaasje en it team. 

Wa bisto?

Wy binne allegear oars en dat is moai. Dat betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Der binne lykwols in oantal skaaimerken dy't wy Sykje Herkenst dysels hjiryn? 

• Jo wolle alle dagen in ferskil meitsje foar ús bewenners. Hjirfoar fine jo it net slim om sa no en dan jûns en yn it wykein te wurkjen.
• Jo fiele jo ferantwurdlik foar jo wurk en taken.
• Jo binne sterk yn organisaasje, kontrolearje de foarútgong en binne in echte driuwende krêft.
• Jo hawwe empaty en jo jouwe oaren krêft.
• Jo begripe de Friese taal.
• Jo binne in entûsjaste, iepen persoanlikheid dy't inisjatyf nimt.
• Jo binne sosjaal en genietsje fan it wurkjen mei ferskate persoanlikheden.
• Jo hawwe liederskipskwaliteiten en binne net bang om jo positive krityske miening te jaan.
• Ervaring binnen de enerzjytransysje is in foardiel. 

Dit binne wy

Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterlân: trije plattelânsgemeenten yn Súdeast-Fryslân mei in kombinearre befolking fan mear as 80.000, 55 doarpen, in ferskaat lânskip en in soad grien. Wy binne ferskillende gemeenten mei ferskillende wurkprosessen en kultueren. Tagelyk binne wy ferlykbere gemeenten en wurkje wy yntinsyf gear. Dit jildt ek foar de enerzjy- en waarmtetransysje. Elke dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen yn ús doarpen. Us motto? It is mooglik. En wy leauwe dat it noch better wurdt as jo it tegearre dogge. 

Wurkje foar de OWO-gemeenten betsjut wurkje mei entûsjaste en freonlike kollega's. In goede wurksfear, gjin tekoart oan humor, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo wêze wa't jo binne. Jo krije de romte om jo wurk te organisearjen op in manier dy't by jo past. Wy fine jo ûntwikkeling wichtich en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Wy jouwe jo de romte, sille jo dy pakke?

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Tina Hulst en myn tillefoannûmer is 06-30975887. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Elkoar moetsje en tegearre in kopke kofje drinke is ek mooglik! 

Optein wurde?

Lit sjen wa't jo binne en sollicitearje! Wa wit, dit kin it begjin wêze fan in grut aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit kin dien wurde mei in brief en CV, in sollicitaasjefideo of op in oare manier. Wy wurde graach ferrast! Jo reaksje is wolkom oant 27 july. De sollicitaasjegesprekken fine plak op moandeitemiddei 18 augustus en tongersdeitemoarn 21 augustus.

Meld dy no oan!