Meiwurker fan 'e foarsjenning
MBO-4 I Skaal 6 I jierkontrakt mei útsjoch op fêste baan I 25 oeren
De dei begjint rêstich as jo it gemeentehûs ynkomme. As jo in rûnlieding troch de wurk- en gearkomsteromten nimme, komt in kollega mei jo mei in koarte kofjepauze, in moaie manier om te begjinnen. Dêrnei soargje jo derfoar dat alles klear is foar gearkomsten, seremoanjes en fragen fan besikers. Jo oandacht foar detail en rêstige oanwêzigens soargje derfoar dat elkenien syn dei noflik begjint.
Wat sille jo dwaan?
As Fasiliteitenmeiwurker sille jo en jo kollega's derfoar soargje dat ús gemeentehûs alle dagen gastfrij, skjin en goed organisearre is. Jo sille in sichtbere oanwêzigens wêze yn it hiele gebou en kollega's, besikers, leveransiers en gasten helpe mei alles wat se nedich binne. Jo sille catering regelje, gearkomsteromten tariede en derfoar soargje dat gearkomsten, fan personielsgearkomsten oant brulloften en riedsgearkomsten, soepel en profesjoneel ferrinne. Dit omfettet ek it betsjinjen fan audiofisuele apparatuer, it oplossen fan lytse technyske problemen en it behearen fan apparatuer, foarrieden, guod en keukenfoarsjennings.
Jo sille nau gearwurkje mei kollega's fan ferskate teams, it skjinmakpersoniel stypje as it nedich is, en it gebou feilich en goed ûnderhâlden hâlde. Jo sille fakturen ferwurkje, de postfak beheare en in oersjoch hâlde fan 'e planning. Jo sille ek post en pakketten sammelje, sortearje en ferstjoere, en beskikber wêze as in helpferliener as it nedich is.
Jo sille in basisskema fan 22 oeren yn 'e wike wurkje, mei 3 fleksibele oeren dy't jo brûke kinne as ekstra stipe nedich is, bygelyks jûns of by grutte gearkomsten.
Yn dizze rol bisto de spiler fan it gebou: do sjochst wat der dien wurde moat, nimst aksje en soargetst derfoar dat elkenien noflik wurkje kin.
Dit biede wy jo
- Oantreklike arbeidsomstannichheden; in oantreklik salaris neffens skaal 6 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst foar gemeenten (maks.
€ 3.661 bruto yn 'e moanne foar in fulltime arbeidsoerienkomst, in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP en koarting op ferskate fersekeringspolissen. - In fariearre baan; de iene dei bist drok dwaande mei bestellingen en de oare dei bist tafersjochhâldend op in brulloft.
- Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
- Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin steane wy dêrfoar iepen.
- Uitstekende stipe; wy sille jo in laptop en in mobile tillefoan jaan.
- Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks meardere aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!
Wa binne jo?
Wy binne allegear oars, en dat is in moai ding. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús meiwurkers fan 'e foarsjennings wat mienskiplike skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?
- Jo wurkje graach mei oaren en leauwe der yn dat jo tegearre better binne.
- Jo hâlde der fan om dingen út te probearjen en it net even oars te dwaan.
- Jo wolle eltse dei it ferskil meitsje foar ús gemeente.
- Jo hawwe in iepen geast en steane iepen foar oare manieren fan tinken en dwaan.
- Jo hawwe in positive hâlding en stropje graach de mouwen op.
- Jo binne tsjinstferlienend, praktysk en genietsje fan it wurkjen mei en foar minsken.
- Jo kinne fluch wikselje tusken ferskate taken en in oersjoch hâlde.
- Jo wurkje op in strukturearre manier en sjogge wat der nedich is om it gebou draaiende te hâlden.
- Jo hawwe basis technyske feardigens (of binne ree om se te learen).
- Jo hawwe in sertifikaat Earste Help of wolle jo ien krije.
- Jo fiele jo ferantwurdlik: as jo de taak op jo nimme, komt alles goed.
Dit binne wy
Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in protte grien. Alle dagen sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy dogge de doarren iepen nei nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as ús lânskippen rike. Us motto? It kin wól.
Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei 250+ entûsjaste en gesellige kollega’s. In goede wurksfear, oan humor gjin brek, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús mei elkenien wêze wa’t er is. Jo krije de romte om jo wurk yn te rjochtsjen sa’t it by jo past. Wy fine jo ûntjouwing wichtich en drage dêr graach oan by. En wy moedigje jo oan om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, pakke jo him?
Hawwe jo fragen?
Lit it witte! Ik bin Dian Hagenus (teammanager) en myn telefoannûmer is 06 – 30 58 97 68. Hawwe jo spesifike fragen én krije jo graach in yndruk fan de organisaasje, fóár jo reagearje? Plan dan gerêst in kop kofje mei my.
Entûsjast wurden?
Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Nim kontakt mei ús op op in manier dy't by jo past. Jo kinne dit dwaan mei in motivaasjebrief en CV of in sollicitaasjefideo. Wy ferrasse jo graach! Wy ferwolkomje jo sollicitaasje oant 1 maart.
De earste sollicitaasjegesprekken sille plakfine op 11 maart 2026.