Projekt-basearre wurkstipe

MBO+ | Skaal 8 | Jierkontrakt | 24 oeren

Jo begjinne jo dei mei in kopke kofje en koördinearje koart mei jo kollega op it projektburo. Wat is der oan 'e gong, wêr is struktuer nedich, en hokker ôfspraken fereaskje opfolging? Jo fiele jo noflik yn in rol dêr't jo oersjoch jouwe, prosessen stypje, en bydrage oan 'e fierdere profesjonalisearring fan projektbasearre wurkjen binnen ús gemeente. Oan 'e ein fan 'e dei geane jo mei in goed gefoel nei hûs, om't jo efter de skermen meihelpe om in ferskil te meitsjen.

Wat sille jo dwaan?

As Projektbasearre Wurkûndersteuner foarmje jo tegearre mei de Projektbasearre Wurkadviseur it PMW Projektburo. Fanút dit buro stypje jo de organisaasje by it fierder ûntwikkeljen en ynbêdzjen fan projektbasearre wurkjen. Projektbasearre wurkjen is in wichtich tema binnen it trainingsplan fan Opsterlân. It Bestjoer en de managers wolle de kommende trije jier echt omtinken jaan oan dit ûnderwerp. Yn jo rol drage jo hjir aktyf oan by en helpe jo dizze manier fan wurkjen binnen ús organisaasje foarm te jaan.

Jo soargje foar oersjoch, struktuer en in solide basis, sadat projekten noflik en profesjoneel útfierd wurde kinne.

Jo stypje it projektburo by it dokumintearjen en ûnderhâlden fan ôfspraken, prosessen en wurkmetoaden. Jo helpe by it opstellen fan dokuminten en advizen en soargje derfoar dat ynformaasje oangeande projektbasearre wurkjen dúdlik, tagonklik en werkenber is foar kollega's.

Jo organisearje en tariede ek gearkomsten dy't troch it projektburo inisjearre wurde, lykas kwartaalsesjes foar projektlieders en trainings- of temadagen. Jo soargje foar goede tarieding, dokumintaasje en opfolging, sadat ôfspraken eins útfierd wurde.

Jo helpe by de tarieding fan kwartaalgearkomsten mei projektlieders en helpe by it ferwurkjen fan rapporten en advizen foar it management en de Ried fan Bestjoer.

Fanút it projektburo jouwe jo praktyske, fasilitearjende stipe oan projektlieders, bygelyks mei it ûnderhâlden fan projektynformaasje en administraasje of mei organisatoaryske fragen. Jo soargje derfoar dat ynformaasje folslein en aktueel is en jouwe in sinjaal as der wat oandacht nedich is.

Dit biede wy jo

Oantreklike arbeidsfoarwaarden; in goed salaris neffens skaal 8 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst fan gemeenten.
(maks. € 4.556 bruto per moanne foar in fulltime baan) in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen.
In fariearre baan; de iene dei bist drok dwaande mei it organisearjen fan in kick-off, en de oare deis mei it bywurkjen fan de projektadministraasje foar de ynterne ferbouwing fan ús gemeentehûs.
Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin steane wy dêrfoar iepen.
Poerbêste wurk-/priveebalâns; jo krije fan ús in laptop en in mobile telefoan, sadat jo sawol thús as op kantoar wurkje kinne.
Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks meardere aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!

Wa binne jo?

Wy binne allegear oars, en dat is moai. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús supporters in oantal fan deselde skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?

Jo wurkje graach mei oaren en leauwe der yn dat jo tegearre better binne.
Jo hâlde der fan om dingen út te probearjen en it net even oars te dwaan.
Jo hawwe in iepen geast en steane iepen foar oare manieren fan tinken en dwaan.
Jo hawwe in nuchtere, praktyske oanpak en hâlde derfan om dingen dúdlik en wurkber te hâlden.
Jo hâldst maklik kontakt mei ferskate belanghawwenden, lykas projektmanagers, eksterne partijen en wethâlders.
Jo hawwe gefoel foar (bestjoerlike) relaasjes en witte út ûnderfining wat der fan jo ferwachte wurdt en wannear.
Jo binne selsbetrouwen en witte hoe't jo josels dúdlik posysjonearje kinne yn gearkomsten.
Jo bliuwe kalm en praktysk yn in dynamyske omjouwing en tinke yn oplossingen.
Jo hâlde oersjoch en kontrolearje ôfspraken, sels as belangen útinoar rinne of plannen feroarje.

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in protte grien. Alle dagen sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy dogge de doarren iepen nei nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as ús lânskippen rike. Us motto? It kin wól.

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei mear as 300 entûsjaste en freonlike kollega's. In geweldige wurksfear, gjin tekoart oan humor, belangstelling foar elkoar, en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo josels wêze. Jo krije de romte om jo wurk te strukturearjen op in manier dy't by jo past. Wy wurdearje jo ûntwikkeling en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, wolle jo dy pakke?

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Rudy Klein (teammanager) en myn tillefoannûmer is 06 – 10 03 16 53. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Wy kinne ek ôfsprekke en tegearre in kopke kofje drinke!

Entûsjast wurden?

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Wa wit, dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit kin wêze mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy hâlde derfan om ferrast te wurden! Jo kinne oanfreegje oant 3 juny.