Teammanager Iepenbiere Romte

Dit biede wy jo

• In bruto moanlikse salaris neffens skaal 12 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst fan gemeenten, mei in maksimum fan € 7.253 foar in folsleine tsjinstferliening fanôf 1 july 2026;
• In Yndividueel Kar Budzjet fan 17,05%;
• In funksje foar 36 oeren yn 'e wike mei in oanstelling foar ûnbepaalde tiid;
• Pensjoenopbou fia ABP, reisfergoeding en koartingen op ferskate fersekeringspolissen;
• Fleksibele wurktiden en mooglikheden om foar in part fan hûs út te wurkjen;
• Romte foar training, kursussen en workshops;
• In ynformele organisaasje mei koarte kommunikaasjelinen en romte foar inisjatyf.

Wa binne jo?

Jo binne in solide, tagonklike manager mei gefoel foar de iepenbiere romte. Jo hoege gjin spesjalist yn sivile technyk te wêzen, mar jo begripe wol wat der dêr bart en hawwe in oprjochte belangstelling foar it wurk fan 'e minsken op it terrein.

Jo fiele jo thús op 'e bouplak, mar kinne ek in portefúljehâlder begeliede troch in polityk gefoelich dossier. Jo binne dúdlik sûnder ôfstân te nimmen en witte wannear't jo romte jaan moatte en wannear't jo grinzen stelle moatte.

Derneist, bring it folgjende mei:

• heger profesjoneel ûnderwiis wurk- en tinknivo;
• ûnderfining as manager yn in komplekse omjouwing;
• gefoel fan bestjoerlike relaasjes en politike dynamyk;
• ûnderfining mei teamûntwikkeling, kultuerferoaring en strukturearring;
• de mooglikheid om te wikseljen tusken strategyske, taktyske en operasjonele nivo's;
• affiniteit mei management, útfiering, technology of de fysike wenomjouwing;
• oandacht foar bedriuwsfiering, finânsjes, kwaliteit en feiligens;
• in ferbinende manier fan wurkjen, sels as belangen botsje;
• Jo begripe de Friese taal en prate dy leafst ek, of binne ree om dy te learen.

Ervaring binnen in gemeente is wolkom, mar gjin strange eask. Wichtiger is dat jo begripe wat wurkjen yn in politike en maatskiplike kontekst ynhâldt.

Wat sille jo dwaan?

As Teammanager Iepenbiere Romte bist ferantwurdlik foar de rjochting en gearhing fan it team. Do liedt de teamlieders fan Útfiering en Behear en bist lid fan it managementteam.

Binnen Iepenbiere Romte liede jo twa ôfdielingen: Útfiering en Behear. It Útfieringsteam bestiet út mear as 50 meiwurkers, ynklusyf meiwurkers fan AB en Caparis. It management bestiet út 16 meiwurkers. It deistich behear wurdt dien troch twa teamlieders. Jo binne úteinlik ferantwurdlik foar resultaten, ûntwikkeling en ferbining.

Der is in dúdlike útdaging yn 'e fjildtsjinst: mear struktuer, stabiliteit en ferbining tusken de ferskate lokaasjes. Derneist is binnen it Operations-team omtinken nedich om in ynklusive kultuer fierder te fersterkjen wêryn elkenien him sjoen, heard en noflik fielt. Jo hoege net alles boppe-oan te hawwen, mar jo witte wol wannear't jo sichtber oanwêzich wêze moatte.

In wichtich ûnderdiel fan dyn opdracht leit yn it ferbinen fan it eksterne en it ynterne. Do bringst management, útfiering, belied en bestjoer byinoar, en helpst keuzes te meitsjen dy't yn 'e praktyk útfierber binne.

Jo wurkje ek oan de fierdere profesjonalisearring fan it team. Dit omfettet it fersterkjen fan ferbiningen, it ûntwikkeljen fan in iepen wurkkultuer en it dúdlik tawizen fan ferantwurdlikheden. De deistige lieding is de ferantwurdlikens fan 'e teamlieders en supervisors; jo hâlde it oersjoch en gripe yn wêr't it nedich is.

Yn 'e kommende perioade sille ferskate ynhâldlike útdagings oan it wurk wêze, lykas ferkearsfeiligens, fisuele kwaliteit yn 'e doarpssintra, biodiversiteit, duorsumens, boartersplakken, sport en de ûntwikkeling fan nije wenwiken. Gearwurking mei belutsen ynwenners freget ek dúdlike kommunikaasje en realistyske ferwachtingen.

Spesifyk sille jo belutsen wêze by:

• it behearen fan 'e lieders fan it Útfierings- en Behearteam;
• fierdere ûntwikkeling fan struktuer, ferbining en kultuer binnen de Iepenbiere Romte;
• sichtber wêze op it gemeentehûs, de skipswerven, en yn 'e praktyk bûten;
• it ferbinen fan ymplemintaasje, behear, belied, bestjoer en eksterne partners;
• beheare op basis fan resultaten, prioriteiten, finânsjes, kwaliteit en feiligens;
• it kontrolearjen fan de gearwurking mei partners lykas Caparis, AB, en leveransiers;
• it oersetten fan bestjoerlike útdagings yn útfierbere stappen foar it team.

Oer de gemeente Opsterlân

De gemeente Opsterlân hat mear as 30.000 ynwenners en bestiet út 16 doarpen mei in soad grien, romte en belutsen ynwenners. De organisaasje hat mear as 300 meiwurkers en operearret ûnder it motto: it is mooglik.

Wurkje by Opsterlân betsjut wurkjen yn in ynformele, nuchtere organisaasje dêr't jo fluch wikselje kinne en ferantwurdlikheid krije. Binnen Iepenbiere Romte wurkje jo mei ferskate doelgroepen en lokaasjes. Neist ús eigen meiwurkers binne kollega's fan AB en Caparis ek ûnderdiel fan 'e deistige praktyk.

Ynteressearre?

Stjoer dan jo CV en motivaasjebrief nei solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Hawwe jo earst fragen oer de funksje of de organisaasje? Nim dan kontakt op mei Rutger Balk op 06 23 65 27 58.