Utfierder Fjildtsjinst

De gemeente Opsterlân is op syk nei in:

Utfierder Fjildtsjinst

HBO I Skaal 8 I tydlike baan mei útsjoch op fêste wurkgelegenheid I 36 oeren

Jo begjinne jo dei op 'e lokaasje fan Gorredijk mei in kopke kofje en in petear mei jo team. Tidens de gearkomste sille jo net allinich de planning besprekke, mar ek hearre wat der mei elkenien bart. Jo sille it wurk ferdiele, rekken hâldend mei de sterke punten fan elkenien, en derfoar soargje dat kollega's har fertrouwen fiele as se oan it wurk binne. Jo sille nau kontakt hâlde mei jo meiwurkers, brainstorme oer problemen en in hân helpe as it nedich is. Om it middeis hinne sille jo meidwaan oan in gearkomste mei lokale belangegroepen, dêr't jo gearwurkje om oplossingen te finen dy't de buert en har ynwenners te goede komme. Letter op 'e dei sille jo in projektlokaasje besykje, prate mei de minsken op 'e wurkflier, de foarútgong kontrolearje en in feilichheidsynspeksje útfiere. Werom op kantoor sille jo rapporten ferwurkje, it rinnende wurk kontrolearje en oerlizze mei de teamlieder oer planning, budzjet en personiel. Jo sille de dei ôfslute mei in gearkomste oer it strooijen fan 'e dyk en jo tariede op in prestaasjebeoardieling mei jo manager. In dei fol wikseljen, brainstormen, ferbinen en beheare - presys wêr't jo útblinke.
 

Wat geane jo dwaan?

As Projektmanager yn 'e wyk Gorredijk meitsje jo diel út fan it Ymplemintaasjeteam, dêr't jo tegearre mei jo kollega-projektmanagers de deistige griene en sivile technykaktiviteiten organisearje en beheare. Jo binne de kaaispiler yn it fjild: jo ferdiele it wurk, kontrolearje de foarútgong en kwaliteit, en liede jo team direkt. Jo identifisearje knelpunten en kânsen, soargje derfoar dat rapporten, klachten en storingen fluch en yngeand ôfhannele wurde, en rapportearje de resultaten fan 'e kwaliteitsynspeksje (BKP) werom oan 'e klant. 

Jo sille tafersjoch hâlde op budzjetten en it kontaktpunt wêze foar ynwenners, ferienings, lokale belangegroepen en oare belanghawwenden. Jo sille ek úteinlik ferantwurdlik wêze foar it ymplementearjen fan tsjinstferliening oan 'e dyk en needtsjinsten, en jo sille soargje foar feiligens op it wurk troch regelmjittige ynspeksjes. 

Like wichtich is dat jo bydrage oan in positive teamkultuer, winske gedrach stjoere en mei jo meiwurkers gearwurkje oan harren persoanlike ûntwikkeling. Mei jo kombinaasje fan technysk ynsjoch, liederskipsfeardigens en ynterpersoanlike feardigens sille jo in ferbinende krêft wêze, dy't soarget foar in lykwicht tusken it wolwêzen fan meiwurkers en de doelen fan 'e organisaasje. It is in rol mei ynfloed, wêr't jo in ferskil meitsje foar de mienskip en jo team. 

Dit biede wy jo

• Oantreklike arbeidsfoarwaarden: in konkurrearjend salaris neffens skaal 8 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst foar gemeenten (maks. € 4.297 bruto per moanne foar in fulltime funksje), in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen.
• In fariearre baan; de iene dei bist drok dwaande mei it behanneljen fan klachten fan boargers, de oare dei bist drok dwaande mei it tawizen fan taken.
• Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
• Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin, steane wy dêrfoar iepen.
• Poerbêste wurk-/priveebalâns; jo krije fan ús in laptop en in mobile telefoan, sadat jo sawol op kantoar as op lokaasje wurkje kinne.
• Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks ferskate aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee! 

Wa bisto?

Wy binne allegear oars en dat is moai. Dat makket dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Tóch hawwe al ús Utfierders in oantal deselde skaaimerken. Werkenne jo josels hjiryn? 

• Us ideale projektmanager hat op syn minst in fakûnderwiis (MBO) yn Griene Romtebehear (nivo 4) en bliuwt syn of har feardigens ûntwikkelje, bygelyks fia in hegere beropsoplieding (HBO) of managementtrainingsprogramma's lykas MMI. Op dizze manier wurkje wy gear om in solide basis te lizzen en syn of har ekspertize te fergrutsjen.
• Ervaring yn lânskipsûntwerp is essensjeel. Jo kenne it fak, hawwe teams laat en witte hoe't jo projekten mei súkses fan begjin oant ein bringe kinne. Jo praktyske kennis soarget foar in soepele en profesjonele útfiering.
• Jo hawwe ek in affiniteit mei sivile technykprojekten lykas bestrating, riolearring en grûnferset. Jo begripe it ynteraksje tusken griene en grize gebieten en soargje derfoar dat beide aspekten fan in projekt naadloos yntegrearje. Dit stelt jo yn steat om yntegreare kwaliteit te leverjen en ferrassingen te foarkommen by de útfiering.
• Feiligens en profesjonele kompetinsje binne fan it grutste belang. Mei in VCA VOL-sertifikaat, in diploma wurkplanner, en de juste rydbewiis en papieren fan bestjoerders, binne jo folslein ynrjochte om ferantwurdlik en saakkundich liederskip te jaan.
• Jo binne thús mei planten, boaiem en ekology, en witte krekt hokker wurkmetoaden en masines nedich binne om griene projekten ta in súkses te meitsjen. Technology en natuer geane by jo hân yn hân.
• Mei dyn empaty en liederskip skepst in positive wurksfear en behearst it team mei fertrouwen en dúdlikens.
• Jo binne in oplossingsrjochte planner dy't problemen fluch oanpakt en projekten effektyf organisearret. Jo wurkje graach mei oaren en leauwe dat wy tegearre better binne.
• Jo kenne de wetlike easken foar feilich en duorsum wurkjen. Miljeu- en natuerregeljouwing, arbeidsfeiligenswetjouwing en feiligens binne foar jo gjin papieren tigers, mar ûnderdiel fan jo deistige praktyk.
• Jo hâlde derfan om dingen út te probearjen en it net even oars te dwaan.
• Jo wolle eltse dei it ferskil meitsje foar ús gemeente.
• Koartsein, as ferbinende keppeling soargje jo derfoar dat sawol it team as de organisaasje suksesfol en duorsum gearwurkje oan moaie griene en/of sivile projekten. 

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in soad grien. Eltse dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren nei nije manieren fan dwaan en sjen fierder as ús lânskippen rike. Us motto? It kin wól. 

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei 250+ entûsjaste en gesellige kollega’s. In goede wurksfear, oan humor gjin gebrek, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús mei je wêze wa’t je binne. Je krije de romte om je wurk yn te rjochtsjen sa’t by dy past. Wy fine jouw ûntjouwing wichtich en drage dêr graach oan by. En wy moedigje je oan om op aventoer te gean. Opsterlân jout je de romte, pakst ‘m? 

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Jaap Boersema (Teamlieder) en myn tillefoannûmer is +31 6 44 12 99 09. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Wy soene ek graach moetsje wolle en in kopke kofje drinke! 

Entûsjast wurden?

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Nim kontakt mei ús op op in manier dy't by jo past. Dit kin dien wurde mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy wurde graach ferrast! Wy ferwolkomje jo sollicitaasje oant 13 july 2025.

De sollicitaasjegesprekken sille plakfine yn wike 30 en it petear oer de arbeidsomstannichheden is pland foar 28 july.

No oanfreegje