Utfierder Bûtentsjinst

Dit is in âld berjocht.

De gemeente Opsterlân is op syk nei in:

HBO I Skaal 8 I bepaalde tiid mei útsjoch op fêst I 36 oeren

Jo begjinne de dei op 'e skipswerf yn De Gordyk mei in kopke kofje en in petear mei dyn team. Tidens de gearkomste besjogge jo net allinnich de planning, mar hawwe jo ek de kâns om te hearren wat minsken dwaande hâlde. Jo ferdiele it wurk mei each foar elkenien syn sterke punten en soargje derfoar dat kollega's mei in goed gefoel fuortgeane. Jo hâlde nau kontakt mei jo meiwurkers, tinke proaktyf nei oer problemen en stekke de mouwen op as it nedich is. Om de lunch hinne dogge jo mei oan in gearkomste mei de Pleatslike Belangegroep, dêr't jo tegearre sykje nei oplossingen dy't passe by de buert en har ynwenners. Letter op 'e dei besykje jo in projektlokaasje, prate jo mei de minsken op 'e wurkflier, kontrolearje jo de foarútgong en dogge jo in feilichheidsynspeksje. Werom op kantoor ferwurkje jo rapporten, hâlde jo de finger oan 'e pols fan it rinnende wurk en oerlizze jo mei de teamlieder oer planning, budzjet en personielsbesetting. Jo slute de dei ôf mei in gearkomste oer winterûnderhâld oan diken en meitsje jo klear foar in prestaasjebeoardieling tegearre mei de tafersjochhâlder. In dei fol mei wikseljen, proaktyf tinke, ferbine en regissearje - presys wêr't jo yn útblinke.

Wat sille jo dwaan?

As lokaasjebehearder yn 'e regio De Gordyk Jo binne ûnderdiel fan it Útfieringsteam, dêr't jo tegearre mei kollega-tafersjochhâlders deistige lânskips- en sivile technykaktiviteiten organisearje en beheare. Jo binne de spil yn it fjild: jo ferdiele it wurk, kontrolearje de foarútgong en kwaliteit, en liede jo team direkt. Jo identifisearje knelpunten en kânsen, soargje derfoar dat rapporten, klachten en storingen fluch en soarchfâldich ôfhannele wurde, en rapportearje de útkomsten fan 'e Kwaliteitsynspeksje (KKP) werom oan 'e klant.

Dêrby hâlde jo oersjoch op budzjetten en binne jo it oansprekpunt foar bewenners, ferienings, Pleatslik Belang en oare belutsen partijen. Ek binne jo einferantwurdlik foar de útfiering fan glêdensbestriding en kalamiteitetsjinsten, en boargje jo de feilichheid op de wurkflier mei regelmjittige ynspeksjes.

Krekt sa wichtich is dat jo bydrage oan in positive teamkultuer, stjoere op winske gedrach en meitinke mei jo meiwurkers oer harren personiele ûntwikkeling. Mei jo kombinaasje fan technysk ynsjoch, liedingjaande feardichheden en minskekennis binne jo in ferbinende faktor dy't soarget foar lykwicht tusken it wolwêzen fan meiwurkers en de doelen fan de organisaasje. In rol mei ympakt, wêryn't jo it ferskil meitsje foar de leefomjouwing én jo team.

Dit biede wy jo

Oantreklike arbeidsfoarwaarden; in moai salaris neffens skaal 8 fan de cao gemeenten (maks. € 4.297,- bruto per moanne by in fulltime tsjinstferbân) in Yndividueel Kar Budzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP en koarting op ferskate fersekerings.
In ôfwikseljende baan; de iene dei binne jo dwaande mei it ôfhanneljen fan klachten fan boargers en de oare dei mei it ferdielen fan wurksumheden.
Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin steane wy dêrfoar iepen.
In treflike wurk-/privébalâns; jo krije fan ús in laptop en in mobile telefoan, sadat jo sawol op kantoar as op lokaasje wurkje kinne.
Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks meardere aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!

Wa binne jo?

Wy binne allegear oars en dat is moai. Dat makket dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs hawwe al ús Utfierders in tal deselde skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?

Us ideale útfierder beskikt minimaal oer in mbo-oplieding Griene Foarsjenning (nivo 4) en bliuwt himsels ûntwikkeljen, bygelyks fia in hbo-oplieding of managementtrainingen lykas MMI. Sa soargje wy tegearre foar in stevige basis en groei yn fakmanskip.
Erfaring yn de griene foarsjenning is ûnmisber. Jo kenne it fak, hawwe lieding jûn oan teams en witte projekten suksesfol fan start oant finish te bringen. Jo praktykkennis soarget foar in soepele en profesjonele útfiering.
Jo hawwe ek affiniteit mei siviltechnyske wurksumheden lykas bestrating, rioelwurk en grûnferset. Jo begripe de gearhing tusken grien en griis en soargje dat beide ûnderdielen fan in projekt naadleas opinoar oanslute. Sa leverje jo yntegraal kwaliteit en foarkomme jo ferrassingen yn de útfiering.
Feilichheid en fakbekwaamheid steane foarop. Mei in VCA VOL-sertifikaat, wurkfoarriedersdiploma en de juste rydbewizen en masinistenpapieren binne jo folslein tarist om ferantwurde en deskundich lieding te jaan.
Jo binne thús yn planten, boaiem en ekology en witte krekt hokker wurkmetoaden en masines nedich binne om grienprojekten ta in sukses te meitsjen. Technyk en natuer geane by jo hân yn hân.
Mei jo empasy en liederskip kreëarje jo in positive wurksfear en stjoere jo it team mei fertrouwen en dúdlikens oan.
Jo binne in oplossingsrjochte planner dy't problemen fluch oanpakt en projekten strak organisearret. Dêrby wurkje jo graach mei oaren en leauwe jo derfan dat jo tegearre better binne.
Jo witte wat der wetlik nedich is om feilich en duorsum te wurkjen. Miljeu- en natuerregels, Arbowetjouwing en feilichheid binne foar jo gjin papieren tigers, mar deistige praktyk.
Jo hâlde der fan om dingen út te probearjen en it net even oars te dwaan.
Jo wolle eltse dei it ferskil meitsje foar ús gemeente.
Koartsein, as ferbinende skeakel soargje jo dat sawol it team as de organisaasje suksesfol en duorsum gearwurkje oan moaie griene en/of sivile projekten.

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in protte grien. Alle dagen sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy dogge de doarren iepen nei nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as ús lânskippen rike. Us motto? It kin wól.

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei 250+ entûsjaste en gesellige kollega’s. In goede wurksfear, oan humor gjin brek, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús mei elkenien wêze wa’t er is. Jo krije de romte om jo wurk yn te rjochtsjen sa’t it by jo past. Wy fine jo ûntjouwing wichtich en drage dêr graach oan by. En wy moedigje jo oan om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, pakke jo him?

Hawwe jo fragen?

Lit it witte! Ik bin Jaap Boersema (Teamlieder) en myn telefoannûmer is (06-44 12 99 09). Jo meie my ek in WhatsAppberjocht stjoere. Elkoar moetsje en tegearre in bakje kofje drinke kin ek!

Entûsjast wurden?

Lit sjen wa't jo binne en sollisitearje! Wa wit wurdt dit it begjin fan in moai aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit mei mei in brief en cv, in sollisitaasjefideo of op in oare manier. Wy litte ús graach ferrasse! Jo reaksje is wolkom oant en mei 13 july 2025.

De sollisitaasjegesprekken fine plak yn wike 30 en it arbeidsfoarwaardegesprek stiet pland foar 28 july.

Sollisitearje no