Utfierder Fjildtsjinst

Dit is in âlde post.

De gemeente Opsterlân is op syk nei in:

HBO I Skaal 8 I tydlike oanstelling mei it each op fêste oanstelling I 36 oeren

Jo begjinne de dei op 'e bouplak yn Gorredijk mei in kopke kofje en in petear mei jo team. Tidens de gearkomste geane jo net allinnich de planning troch, mar is der ek romte om te hearren wat der mei de minsken bart. Jo ferdiele it wurk mei each foar elkenien syn kwaliteiten en soargje derfoar dat kollega's mei in goed gefoel oan 'e slach geane. Jo hâlde nau kontakt mei jo meiwurkers, tinke mei mei problemen en helpe dêr't it nedich is. Om it middeis hinne dogge jo mei oan in gearkomste mei Pleatslike Belangen, dêr't jo sykje nei oplossingen dy't passe by de buert en har ynwenners. Letter op 'e dei besykje jo in projektlokaasje, prate jo mei de minsken op 'e wurkflier, kontrolearje jo de foarútgong en fiere jo in feilichheidsynspeksje út. Werom op kantoar ferwurkje jo rapporten, hâlde jo de finger oan 'e pols fan it rinnende wurk en oerlizze jo mei de teamlieder oer planning, budzjet en personielsynset. Jo einigje de dei mei in gearkomste oer it bestriden fan glêdens en meitsje tegearre mei de manager in prestaasjebeoardieling. In dei fol wikseljen, meitinke, ferbine en beheare - krekt dêr't jo útblinke.

Wat giest do dwaan?

As Útfierder yn 'e wyk Gorredijk meitsje jo diel út fan it Útfieringsteam, dêr't jo tegearre mei kollega-útfierders de deistige aktiviteiten op it mêd fan grien en sivile saken organisearje en beheare. Jo binne de spil yn it fjild: jo ferdiele it wurk, kontrolearje de foarútgong en kwaliteit, en liede jo team direkt. Jo identifisearje knelpunten en kânsen, soargje derfoar dat rapporten, klachten en storingen fluch en soarchfâldich ôfhannele wurde en rapportearje de resultaten fan 'e kwaliteitsynspeksje (BKP) werom oan 'e klant.

Jo sille in oersjoch hâlde fan budzjetten en it kontaktpunt wêze foar ynwenners, ferienings, lokale belangen en oare belutsen partijen. Jo sille ek úteinlik ferantwurdlik wêze foar de ymplemintaasje fan anty-slipmaatregels en helptsjinsten, en jo sille soargje foar feiligens op 'e wurkflier mei regelmjittige ynspeksjes.

Like wichtich is dat jo bydrage oan in positive teamkultuer, stjoere op winske gedrach en mei jo meiwurkers meitinke oer harren persoanlike ûntwikkeling. Mei jo kombinaasje fan technysk ynsjoch, liederskipsfeardigens en minskfeardigens binne jo in ferbinende faktor dy't soarget foar lykwicht tusken it wolwêzen fan meiwurkers en de doelen fan 'e organisaasje. In rol mei ynfloed, wêryn jo it ferskil meitsje foar de wenomjouwing en jo team.

Dit is wat wy jo oanbiede

Oantreklike arbeidsfoarwaarden; in oantreklik salaris neffens skaal 8 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst foar gemeenten (maks. € 4.297 bruto per moanne foar in fulltime arbeidsoerienkomst), in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP en koarting op ferskate fersekeringen.
In fariearre baan; de iene dei bist drok dwaande mei it behanneljen fan klachten fan boargers en de oare deis bist drok dwaande mei it ferdielen fan taken.
In soad kânsen om jo te ûntwikkeljen troch trainingen, kursussen en workshops.
Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars dien wurde kin, steane wy dêrfoar iepen.
Uitstekende wurk/libbenbalâns; wy jouwe jo in laptop en mobile tillefoan, sadat jo sawol op kantoor as op lokaasje wurkje kinne.
Oandacht foar dyn vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, ferskate jierlikse aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in noflik wurkkafee!

Wa bisto?

Wy binne allegear oars en dat is moai. Dat makket dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs hawwe al ús Eksekuteurs in oantal fan deselde skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?

Us ideale útfierder hat op syn minst in fakûnderwiis yn Griene Foarsjenning (nivo 4) en bliuwt himsels ûntwikkeljen, bygelyks troch in hegere fakûnderwiisoplieding of managementoplieding lykas MMI. Op dizze wize soargje wy tegearre foar in solide basis en groei yn fakmanskip.
Ervaring yn lânskipsûntwerp is essensjeel. Jo kenne it fak, hawwe teams laat en witte hoe't jo projekten mei súkses fan begjin oant ein bringe kinne. Jo praktyske kennis soarget foar in soepele en profesjonele útfiering.
Jo hawwe ek in affiniteit mei sivile technyk lykas bestrating, riolearring en grûnferset. Jo begripe de relaasje tusken grien en griis en soargje derfoar dat beide ûnderdielen fan in projekt naadloos yninoar passe. Op dizze manier leverje jo yntegraal kwaliteit en foarkomme jo ferrassingen by de útfiering.
Feiligens en profesjonaliteit binne foarop. Mei in VCA VOL-sertifikaat, wurkfoarbereidingsdiploma en de juste rydbewizen en masjinistpapieren binne jo folslein ynrjochte om ferantwurdlik en saakkundich liederskip te jaan.
Jo binne thús yn planten, boaiem en ekology en witte krekt hokker wurkmetoaden en masines nedich binne om griene projekten ta in súkses te meitsjen. Technology en natuer geane by jo hân yn hân.
Mei dyn empaty en liederskip skepst do in positive wurksfear en behearskjest it team mei fertrouwen en dúdlikens.
Jo binne in oplossingsrjochte planner dy't problemen fluch oanpakt en projekten strak organisearret. Jo wurkje ek graach mei oaren en leauwe dat wy tegearre better binne.
Jo witte wat wetlik ferplicht is om feilich en duorsum te wurkjen. Miljeu- en natuerregeljouwing, arbeidsfeiligenswetjouwing en feiligens binne gjin papieren tigers foar jo, mar deistige praktyk.
Jo hâlde derfan om dingen út te probearjen en dingen in bytsje oars te dwaan.
Jo wolle elke dei in ferskil meitsje foar ús mienskip.
Koartsein, as ferbinende keppeling soargje jo derfoar dat sawol it team as de organisaasje suksesfol en duorsum gearwurkje oan moaie griene en/of sivile projekten.

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in soad grien. Elke dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren foar nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as ús lânskippen. Us motto? It is mooglik.

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei mear as 250 entûsjaste en freonlike kollega's. In goede wurksfear, gjin gebrek oan humor, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo wêze wa't jo binne. Jo krije de romte om jo wurk te organisearjen op in manier dy't by jo past. Wy fine jo ûntwikkeling wichtich en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, sille jo dy pakke?

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Jaap Boersema (Teamlieder) en myn tillefoannûmer is (06-44 12 99 09). Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Wy kinne ek inoar moetsje en tegearre in kopke kofje drinke!

Optein wurde?

Lit sjen wa't jo binne en sollicitearje! Wa wit, dit kin it begjin wêze fan in grut aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit kin dien wurde mei in brief en CV, in sollicitaasjefideo of op in oare manier. Wy wurde graach ferrast! Jo reaksje is wolkom oant 13 july 2025.

De sollicitaasjegesprekken sille plakfine yn wike 30 en it ynterview oer de arbeidsomstannichheden is pland foar 28 july.

No oanfreegje

Oare fakatuere

Koördinator OWO Enerzjyburo
Foar it OWO Enerzjyburo Sykje wy binne op syk nei in entûsjaste koördinator dy't minsken, plannen en inisjativen byinoar bringt. As oansprekpunt foar frijwilligers, kollega's en gemeenten silst rjochting jaan oan duorsumens yn Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterlân. In fariearre baan wêryn'tst echt in ferskil meitsje kinst.