Fakatuere: Wenningadviseur

Wat sille jo dwaan?

As Wenningadviseur wurkje jo oan ien fan 'e meast driuwende maatskiplike útdagings fan it momint. Jo binne ferantwurdlik foar it ûntwikkeljen, aktualisearjen en ymplementearjen fan ús wenningbelied. Dêrby sjogge jo fierder as allinich bakstiennen en mortel en wenten. Jo hawwe each foar de relaasje tusken wenjen, soarch en wolwêzen, en jo wurkje nau gear mei kollega's binnen it sosjale domein om ek foar de takomst geskikte wenningoplossingen te realisearjen.

Jo folgje de ûntwikkelingen op 'e wenningmerk nau, analysearje gegevens en identifisearje trends. Jo beoardielje de gefolgen fan dizze ûntwikkelingen foar Opsterlân en oersette dit yn dúdlike oanbefellings en konkrete aksjes. Dêrmei hâlde jo in oersjoch fan in spylfjild dêr't ferskate belangen, ambysjes en útdagings byinoar komme. Jo witte hoe't jo maatskiplike, bestjoerlike en romtlike problemen ferbine kinne en momentum bringe kinne yn komplekse prosessen.

Derneist binne jo in wichtige petearpartner foar wenningkorporaasjes, ûntwikkelders, soarchorganisaasjes, doarpsbelangengroepen, regionale gemeenten en oare gearwurkingspartners. Jo nimme hjir geregeldwei it foartou yn en soargje derfoar dat ideeën en plannen ek echt fierder geane.
Jo bringe partijen byinoar, ferbine ferskate belangen, en sykje oplossingen dy't net allinnich op papier wurkje, mar ek eins bydrage oan de húsfestingútdagings fan hjoed en moarn.
It is krekt dy kombinaasje fan substânsje, gearwurking en maatskiplike ynfloed dy't dizze posysje spesjaal makket.

Jo advisearje bestjoerders en kollega's oer húsfestingproblemen en fertsjintwurdigje Opsterlân yn regionale gearwurkingsferbannen. Dêrmei kinne jo komplekse ûnderwerpen destillearje ta dúdlike keuzes en oanbefellings. Jo wikselje maklik tusken strategy en praktyk en hawwe in skerp begryp fan wat der bart op bestjoerlik en maatskiplik nivo.

Dit biede wy jo

• Oantreklike arbeidsfoarwaarden; in goed salaris neffens skaal 11 fan 'e CAO fan Gemeenten (maks. € 6.525 bruto per moanne by in fulltime tsjinstferliening), in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen.
• In fariearre baan; de iene dei wurkje jo oan belied en de oare deis sitte jo mei partners oan tafel om ûntwikkelingen foarút te helpen.
• Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
• Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin steane wy dêrfoar iepen.
• Poerbêste wurk-/priveebalâns; jo krije fan ús in laptop en in mobile telefoan, sadat jo sawol thús as op kantoar wurkje kinne.
• Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks meardere aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!

Wa binne jo?

Wy binne allegear oars, en dat is moai. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús wenningadviseurs in oantal fan deselde skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?

• Jo hawwe ûnderfining mei húsfestingproblemen en wurkje graach mei oaren gear oan geskikte húsfestingoplossingen.
• Jo hawwe kennis fan en in affiniteit foar sosjale húsfesting en wenjen, en jo wurde enerzjyk makke troch de fraach hoe't wy soargje foar foldwaande en geskikte húsfesting foar ús bewenners.
• Jo binne in sterke ferbiner en wikselje jo maklik tusken behearders, wenningkorporaasjes, ûntwikkelders, bewenners en kollega's.
• Jo hawwe in iepen geast en steane iepen foar oare manieren fan tinken en dwaan.
• Jo binne thús yn de politike arena en witte krekt wannear’t jo ynzoome moatte op relevante ûnderwerpen.
• Jo hawwe wiidweidige ûnderfining mei it oersetten fan ûntwikkelingen yn 'e wenningmerk yn dúdlik advys oer wenningbelied en wenningbouplannen.
• Jo hawwe politike en bestjoerlike gefoelichheid.
• Jo kommunisearje dúdlik en bewege jo maklik binnen in dynamysk netwurk.

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in soad grien. Elke dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren foar nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as it berik fan ús lânskippen. Us motto? It is mooglik.

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei mear as 300 entûsjaste en freonlike kollega's. In geweldige wurksfear, gjin tekoart oan humor, belangstelling foar elkoar, en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo josels wêze. Jo krije de romte om jo wurk te strukturearjen op in manier dy't by jo past. Wy wurdearje jo ûntwikkeling en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, wolle jo dy pakke?

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Lian van Dijken (teammanager) en myn tillefoannûmer is 06 – 21 33 29 04. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Wy kinne ek ôfsprekke en tegearre in kopke kofje drinke!

Entûsjast wurden?

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Wa wit, dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit kin wêze mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy hâlde derfan om ferrast te wurden! Jo reaksje is wolkom oant 18 novimber.

De earste sollicitaasjegesprekken sille plakfine op tiisdeitemoarn 24 novimber 2026.