Fakatuere: Manager / Wurkplanner Riolearring en Wetter

HBO - € 5.178 - tydlik mei útsjoch op fêste baan - 36 oeren

Jo stappe út 'e auto en sjogge in kollega krekt út in ynspeksjeput klimme. Jo hawwe jo learzens al oandien. Tegearre sille jo sjen hokker praktyske oplossingen der binne foar in haadrioellek. Werom op kantoor hawwe jo ôfpraat om te moetsjen mei jo kollega dy't projektmanager is. Yn it nije wurkkafee besprekke jo de rioelferfangingen foar it kommende jier. By de kofjeautomaat wurde jo benadere troch de wethâlder; oangeande de oanbesteging foar it 'opnij beklaaien' fan it rioel yn De Gordyk is al ferliend?

Wat sille jo dwaan?

As manager binne jo de direkteur fan it gemeentlike rioelsysteem en fiere jo it gemeentlike 'wettertakenprogramma' út. Jo dogge dit tegearre mei jo kollega-manager. Tegearre binne jo ferantwurdlik foar mear as 600 km swiertekrêft- en drukrioelsysteem. Jo jouwe oersjochten en analyses fan it besteande systeem en ferwurkje revisjegegevens. Jo meitsje plannen en skatte kosten yn foar ferfangingen en útwreidingen en behannelje, tegearre mei ús ynkeapadviseur, it oanbestegingsproses. Wylst jo kollega-manager benammen nei bûten rjochte is en kontakt ûnderhâldt mei ynwenners, binne jo nei binnen rjochte. Jo benaderje jo wurk op projektbasis, hâlde oersjoch fan planning, foarútgong en finânsjes, en oerlizze geregeld mei projektlieders en tafersjochhâlders.

Yn in feroarjend klimaat dogge jo alle war om wetterstress yn ús gemeente te beheinen.

Dit biede wy jo

Oantreklike arbeidsomstannichheden; in goed salaris neffens skaal 9 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst fan 'e gemeenten (maks.
€ 5.178 bruto per moanne foar in folsleine wurkgelegenheid, fanôf 1 jannewaris 2027), in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen.
In goede wurksfear; elke moarns wurde jo waarm ûntfongen troch jo kollega's, en der is hjir wis gjin tekoart oan humor.
Uitstekende balâns tusken wurk en priveelibben; wy jouwe jo in laptop en in mobile tillefoan, sadat jo sawol thús as op kantoor wurkje kinne.
Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin steane wy dêrfoar iepen.
Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks meardere aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!

Wa binne jo?

Wy binne allegear oars, en dat is moai. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús bestjoerders in oantal fan deselde skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?

Jo krije enerzjy fan it wurkjen oan in goed funksjonearjend rioel- en wettersysteem en fine it wichtich dat ynwenners rekkenje kinne op in feilige, droege en leefbere omjouwing.
Jo genietsje fan it kreëarjen fan in oersjoch, it begripen fan managementtaken en it oersetten dêrfan yn konkrete aktiviteiten of projekten.
Plannend en resultaatgericht wurkjen past by dy. Jo witte hoe't jo prioriteiten stelle kinne en each hâlde kinne op wat echt wichtich is, sels as jo drok binne.
Jo sykje fan natuere nei gearwurking en bouwe maklik relaasjes op mei kollega's, oannimmers, advysburo's en oare belutsen partijen.
Riolearring, rioelpompstasjons, wetterbehear en gemeentlike wettertaken binne bekende gebieten foar jo. Jo folgje ûntwikkelingen yn it fjild mei belangstelling en binne entûsjast om josels fierder te ûntwikkeljen.
Jo begripe dat jo wurk in direkte ynfloed hat op 'e wenomjouwing fan bewenners. Dêrom sjogge jo fierder as allinnich de technyske aspekten en hawwe jo each foar de belangen fan bewenners, it bestjoer en de organisaasje.
En miskien wol it wichtichste: jo krije enerzjy fan it wurkjen oan saken dy't miskien net altyd sichtber binne, mar alle dagen bydrage oan in goed funksjonearjende wenomjouwing.

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in protte grien. Alle dagen sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy dogge de doarren iepen nei nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as ús lânskippen rike. Us motto? It kin wól.

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei 250+ entûsjaste en gesellige kollega’s. In goede wurksfear, oan humor gjin brek, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús mei elkenien wêze wa’t er is. Jo krije de romte om jo wurk yn te rjochtsjen sa’t it by jo past. Wy fine jo ûntjouwing wichtich en drage dêr graach oan by. En wy moedigje jo oan om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, pakke jo him?

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Hendrik Hoekstra (Teamlieder Iepenbiere Romtebehear) en myn tillefoannûmer is 0623759693. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Wy kinne ek ôfsprekke en tegearre in kopke kofje drinke!

Entûsjast wurden?

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Wa wit, dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit kin wêze mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy hâlde derfan om ferrast te wurden! Jo reaksje is wolkom oant 1 novimber 2026.

De sollicitaasjegesprekken sille plakfine op woansdeitemiddei 11 novimber.