Fakatuere: Teammanager Sosjaal Domein
HBO/WO I € 6.862 I ûnbepaalde tiid I 36 oeren
Hjoed sille jo de resultaten fan 'e meiwurkerstefredenheidsenkête beprate mei jo kollega-teammanagers, en witte wolle hokker ferbetteringen der makke wurde kinne. Jo binne nijsgjirrich nei hokker byld dit sil jaan fan jo team en jo meiwurkers. Dêrnei sille jo in goed petear hawwe mei ferskate professionals út jo team, ynklusyf wichtige punten út 'e enkête. It ûnderhâlden fan sterke ferbiningen mei jo meiwurkers is krúsjaal foar jo. Tegearre sille jo ûndersykje wat se nedich hawwe om har wurk effektyf út te fieren en hoe't se har fierder ûntwikkelje kinne.
Wat geane jo dwaan?
Jo binne in lieder mei in sterke persoanlikheid, klear foar in nije útdaging yn it sosjale domein. Binnen it Gebietsteam jouwe jo begelieding en binne jo in petearpartner foar ús professionals. Dizze professionals stypje bewenners op gebieten lykas jeugd, senioaren, feiligens, wurkgelegenheid, ynkommen, sûnenssoarch en wolwêzen. Jo binne in teamspiler, motivearre troch ferantwurdlikens te nimmen foar in grut team mei in breed skala oan taken, tegearre mei jo twa kollega's. Jo fasilitearje jo team sûnder de saakkundige te wêzen, en stimulearje jo meiwurkers om ferantwurdlikens te nimmen en harsels fierder te ûntwikkeljen. Jo drage by oan yntegreare gearwurking en trochgeande ûntwikkeling yn it sosjale domein. As teammanager sille jo sichtber en beskikber wêze foar jo meiwurkers. Jo sille ferbining befoarderje, oandacht koesterje en har stimulearje om har feardigens folslein te brûken. Jo sille in omjouwing kreëarje wêr't gearwurking, learen, fertrouwen, genietsjen en iepenheid foarop steane.
Tegearre mei kollega-teammanagers en stipeôfdielingen binnen de organisaasje soargje jo foar de trochgeande ûntwikkeling fan tsjinsten foar ús ynwenners. Jo sille in aktive rol hawwe yn it managementteam, wêrby't jo ynbring direkt bydraacht oan de takomstige rjochting fan 'e organisaasje en de oersetting fan strategyske doelen yn konkrete aksjes binnen jo team. Yn dizze rol sille jo liederskip kombinearje mei romte foar autonomy en persoanlike groei, wêrtroch jo in wichtige bydrage leverje oan it súkses fan jo team en de gemeentlike organisaasje.
Dit biede wy jo
- Oantreklike arbeidsfoarwaarden: in konkurrearjend salaris neffens skaal 12 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst foar gemeenten (maks. € 6.862 bruto per moanne foar in fulltime funksje), in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen.
- In fêste baan (kontrakt foar bepaalde tiid foar it earste jier).
- In fariearre baan; de iene dei wurkje jo oan sosjale en politike projekten fanút de mienskip, en de oare deis dogge jo sollicitaasjegesprekken om in nije meiwurker te rekrutearjen.
- Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
- Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin, steane wy dêrfoar iepen.
- Uitstekende balâns tusken wurk en priveelibben; wy sille jo in laptop en mobile tillefoan jaan, sadat jo benammen op kantoor of fan hûs wurkje kinne.
- Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks ferskate aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!
Wa bisto?
Wy binne allegear oars, en dat is in moai ding. It betsjut dat wy tegearre safolle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús teammanagers wat mienskiplike skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?
- Jo wurkje graach mei oaren en leauwe der yn dat jo tegearre better binne.
- Jo hâlde derfan om dingen út te probearjen en it net even oars te dwaan.
- Jo wolle eltse dei it ferskil meitsje foar ús gemeente.
- Jo fiele jo ferantwurdlik foar jo wurk en taken.
- Jo hawwe in iepen mind en steane iepen foar oare manieren fan tinken en dwaan.
- Jo binne sichtber benaderber en selsbetrouwen
- Jo bringe de fisy fan Opsterlân oer
- Jo hawwe sterke kommunikaasjefeardigens en binne dúdlik oer jo bedoelingen.
- Jo binne polityk gefoelich en in ferienigjende krêft.
- Jo binne ferantwurdlik foar it budzjet foar it sosjale domein.
- Jo hawwe ekspertize yn bedriuwsbehear en binne finansjeel en saaklik ynsteld.
- Jo hawwe each foar de kwaliteiten fan jo meiwurkers.
- Jo hawwe in dúdlik sicht op 'e doelen en resultaten dy't berikt wurde moatte en stelle de juste prioriteiten.
Dit binne wy
Wy binne grutsk op ús gemeente, mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in oerfloed oan grien. Elke dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren foar nije manieren fan dingen dwaan en sjogge fierder as de grinzen fan ús lânskippen. Us motto? It is mooglik.
Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei 250+ entûsjaste en gesellige kollega’s. In goede wurksfear, oan humor gjin gebrek, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús mei je wêze wa’t je binne. Je krije de romte om je wurk yn te rjochtsjen sa’t by dy past. Wy fine jouw ûntjouwing wichtich en drage dêr graach oan by. En wy moedigje je oan om op aventoer te gean. Opsterlân jout je de romte, pakst ‘m?
Hawwe jo fragen?
Lit it my witte! Ik bin Martine van Belkum (regisseur) en in Meitsje in ôfspraak Foar fierdere ynformaasje kinne jo kontakt mei my opnimme fia directiesecretariaat@opsterland.nl . In gearkomste mei ien fan jo takomstige teammanagerkollega's is ek mooglik!
Entûsjast wurden?
Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Nim kontakt mei ús op op in manier dy't jo past. Dit kin dien wurde mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy wurde graach ferrast! Wy ferwolkomje jo sollicitaasje oant 8 desimber 2024.
Online sollicitearje?
Hawwe jo belangstelling foar dizze fakature? Jo sollisitaasje kinne jo yntsjinje fia
Oare fakatures
Sjoch foar alle fakatures op
