Fakatuere: Teammanager Sosjaal Domein

Dit is in âlde post.

HBO/WO I € 6.862 I ûnbepaalde tiid I 36 oeren

Hjoed sille jo de resultaten fan 'e meiwurkerstefredenheidsenkête beprate mei jo kollega-teammanagers, en witte wolle hokker ferbetteringen der makke wurde kinne. Jo binne nijsgjirrich nei hokker byld dit sil jaan fan jo team en jo meiwurkers. Dêrnei sille jo in goed petear hawwe mei ferskate professionals út jo team, ynklusyf wichtige punten út 'e enkête. It ûnderhâlden fan sterke ferbiningen mei jo meiwurkers is krúsjaal foar jo. Tegearre sille jo ûndersykje wat se nedich hawwe om har wurk effektyf út te fieren en hoe't se har fierder ûntwikkelje kinne.

Wat giest do dwaan?

Jo binne in lieder mei in sterke persoanlikheid, klear foar in nije útdaging yn it sosjale domein. Binnen it Gebietsteam jouwe jo begelieding en binne jo in petearpartner foar ús professionals. Dizze professionals stypje bewenners op gebieten lykas jeugd, senioaren, feiligens, wurkgelegenheid, ynkommen, sûnenssoarch en wolwêzen. Jo binne in teamspiler, motivearre troch ferantwurdlikens te nimmen foar in grut team mei in breed skala oan taken, tegearre mei jo twa kollega's. Jo fasilitearje jo team sûnder de saakkundige te wêzen, en stimulearje jo meiwurkers om ferantwurdlikens te nimmen en harsels fierder te ûntwikkeljen. Jo drage by oan yntegreare gearwurking en trochgeande ûntwikkeling yn it sosjale domein. As teammanager sille jo sichtber en beskikber wêze foar jo meiwurkers. Jo sille ferbining befoarderje, oandacht koesterje en har stimulearje om har feardigens folslein te brûken. Jo sille in omjouwing kreëarje wêr't gearwurking, learen, fertrouwen, genietsjen en iepenheid foarop steane.

Tegearre mei kollega-teammanagers en stipeôfdielingen binnen de organisaasje soargje jo foar de trochgeande ûntwikkeling fan tsjinsten foar ús ynwenners. Jo sille in aktive rol hawwe yn it managementteam, wêrby't jo ynbring direkt bydraacht oan de takomstige rjochting fan 'e organisaasje en de oersetting fan strategyske doelen yn konkrete aksjes binnen jo team. Yn dizze rol sille jo liederskip kombinearje mei romte foar autonomy en persoanlike groei, wêrtroch jo in wichtige bydrage leverje oan it súkses fan jo team en de gemeentlike organisaasje.

Dit is wat wy jo oanbiede

Oantreklike arbeidsfoarwaarden: in konkurrearjend salaris neffens skaal 12 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst foar gemeenten (maks. € 6.862 bruto per moanne foar in fulltime funksje), in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen.
In fêste baan (it earste jier kontrakt foar bepaalde tiid).
In fariearre baan; de iene dei wurkje jo oan sosjale en politike projekten fanút de mienskip, en de oare deis dogge jo sollicitaasjegesprekken om in nije meiwurker te rekrutearjen.
In soad kânsen om jo te ûntwikkeljen troch trainingen, kursussen en workshops.
Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars dien wurde kin, steane wy dêrfoar iepen.
Uitstekende balâns tusken wurk en priveelibben; wy sille jo in laptop en mobile tillefoan jaan, sadat jo benammen op kantoor of fan hûs wurkje kinne.
Oandacht foar dyn vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, ferskate jierlikse aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in noflik wurkkafee!

Wa bisto?

Wy binne allegear oars, en dat is in moai ding. It betsjut dat wy tegearre safolle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús teammanagers wat mienskiplike skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?

Jo genietsje fan it wurkjen mei oaren en leauwe dat jo tegearre better binne.
Jo hâlde derfan om dingen út te probearjen en dingen in bytsje oars te dwaan.
Jo wolle elke dei in ferskil meitsje foar ús mienskip.
Jo fiele jo ferantwurdlik foar jo wurk en taken.
Jo hawwe in iepen geast en steane iepen foar oare manieren fan tinken en dwaan.
Jo binne sichtber benaderber en selsbetrouwen
Jo bringe de fisy fan Opsterlân oer
Jo hawwe sterke kommunikaasjefeardigens en binne dúdlik oer jo bedoelingen.
Jo binne polityk gefoelich en in ferienigjende krêft.
Jo binne ferantwurdlik foar it budzjet foar it sosjale domein.
Jo hawwe ekspertize yn bedriuwsbehear en binne finansjeel en saaklik ynsteld.
Jo hawwe each foar de kwaliteiten fan jo meiwurkers.
Jo hawwe in dúdlik sicht op 'e doelen en resultaten dy't berikt wurde moatte en stelle de juste prioriteiten.

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente, mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in oerfloed oan grien. Elke dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren foar nije manieren fan dingen dwaan en sjogge fierder as de grinzen fan ús lânskippen. Us motto? It is mooglik.

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei mear as 250 entûsjaste en freonlike kollega's. In goede wurksfear, gjin gebrek oan humor, belangstelling foar elkoar en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo wêze wa't jo binne. Jo krije de romte om jo wurk te organisearjen op in manier dy't by jo past. Wy fine jo ûntwikkeling wichtich en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, sille jo dy pakke?

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Martine van Belkum (regisseur) en in Meitsje in ôfspraak Foar fierdere ynformaasje kinne jo kontakt mei my opnimme fia directiesecretariaat@opsterland.nl . In gearkomste mei ien fan jo takomstige teammanagerkollega's is ek mooglik!

Optein wurde?

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Nim kontakt mei ús op op in manier dy't jo past. Dit kin dien wurde mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy wurde graach ferrast! Wy ferwolkomje jo sollicitaasje oant 8 desimber 2024.