Beleidsadviseur Previnsje-aginda en Sosjale Basis
Heger Berop Underwiis (HBO) | Skaal 10 | Jierkontrakt mei útsjoch op fêste wurkgelegenheid | 28 oant 32 oeren
Dyn dei begjint mei in blik op dyn aginda. Yn Beetstersweach sitte jo mei de mienskipsmeiwurker om tafel. Tegearre besprekke jo wat der oan 'e hân is: in doarpsmienskipssintrum dat better brûkt wurde kin, frijwilligers dy't stipe nedich hawwe, en ynwenners dy't it risiko rinne om fêst te sitten. Jo ûndersykje wat der nedich is om dizze ynspanningen te fersterkjen of, oarsom, om der foar te bliuwen. Letter oerlizze jo mei kollega's oer de previnsjeaginda en hoe't rinnende inisjativen better op elkoar ôfstimd wurde kinne. Jo wikselje tusken petearen, koördinaasje en it ûntwikkeljen fan ideeën. Jo ferbine minsken en soargje derfoar dat plannen echt woartele yn 'e doarpen. Uteinlik sjogge jo dat der foarútgong boekt is en witte jo wat de folgjende stap is. Dat is beleanjend: tegearre wurkje oan in Opsterlân dêr't minsken foar elkoar soargje en stipe tichtby is.
Wat sille jo dwaan?
As adviseur foar de previnsje-aginda en sosjale stifting wurkje jo oan in gemeente dêr't minsken witte hoe't se elkoar fine, stypje en meidwaan kinne. Jo rjochtsje jo op alles wat it deistich libben fan ynwenners fersterket: fan gearkomsten yn doarpen en buerten oant de belutsenens fan frijwilligers, ynformele fersoargers en wolwêzenswurk tichtby hûs. Jo wurkje oan it fersterkjen fan mienskippen en it foarkommen fan problemen, ûnder oare troch de previnsje-aginda en tema's lykas geastlike sûnens en positive sûnens. Dêrmei drage jo by oan in sterke sosjale basis, de basis dêr't ynwenners op weromfalle kinne.
Jo operearje op it krúspunt fan belied en praktyk, ûntwikkelje en rjochtsje plannen en belied foar de sosjale ynfrastruktuer en previnsje. Jo ferbine ynwenners, professionals en partners, fersterkje netwurken en soargje derfoar dat inisjativen lykas doarpsmienskipsintra en wolwêzenswurk goed oanslute by lokale behoeften. Jo oersette útdagings yn konkrete aksjes en in mearjierrich útfieringsplan, wylst jo de ferskillen tusken doarpen yn 'e gaten hâlde. Jo wurkje op basis fan it beliedsdokumint *Hert foar Opsterland* en de previnsje-aginda, wêrby't jo soargje foar gearhing, foarútgong en sichtbere resultaten.
Dit biede wy jo
- Oantreklike arbeidsfoarwaarden; in goed salaris neffens skaal 10 fan 'e kollektive arbeidsoerienkomst fan gemeenten.
(maks. € 5.554 bruto per moanne foar in fulltime baan) in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen. - In fariearre baan; de iene dei skriuwst strategysk belied en de oare deis bist yn petear mei partners yn it fjild.
- Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
- Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin steane wy dêrfoar iepen.
- Poerbêste wurk-/priveebalâns; jo krije fan ús in laptop en in mobile telefoan, sadat jo sawol thús as op kantoar wurkje kinne.
- Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks meardere aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!
Wa binne jo?
Wy binne allegear oars, en dat is in goede saak. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús Previnsje-aginda en Sosjale Stifting-adviseurs in oantal fan deselde skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?
- Jo genietsje fan gearwurking en witte hoe't jo minsken, organisaasjes en inisjativen mei-inoar ferbine kinne.
- Jo kinne komplekse taken beheare en in oersjoch hâlde fan ynhâld, proses en ynteresses.
- Jo binne analytysk en metodyk, en witte hoe't jo fisy oersette kinne yn konkrete stappen en resultaten.
- Jo binne betûft yn netwurkjen en bouwe sterke gearwurkingsferbannen op, sawol yntern as ekstern.
- Jo binne polityk en administratyf gefoelich en in sterke sparringpartner foar kollega's, management en it bestjoer.
- Jo binne jo bewust fan it miljeu en fertale maatskiplike ûntwikkelingen yn wat dit betsjut foar Opsterlân.
- Jo hawwe in iepen geast, steane iepen foar oare manieren fan tinken en dwaan, en doarre dingen út te probearjen.
- Jo fiele jo ferantwurdlik foar jo wurk en de resultaten dy't jo berikke, en wolle elke dei in ferskil meitsje foar ynwenners.
Dit binne wy
Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in protte grien. Alle dagen sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy dogge de doarren iepen nei nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as ús lânskippen rike. Us motto? It kin wól.
Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei mear as 300 entûsjaste en freonlike kollega's. In geweldige wurksfear, gjin tekoart oan humor, belangstelling foar elkoar, en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo josels wêze. Jo krije de romte om jo wurk te strukturearjen op in manier dy't by jo past. Wy wurdearje jo ûntwikkeling en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, wolle jo dy pakke?
Hawwe jo fragen?
Lit it my witte! Ik bin Wanne Verheul (Team Manager Sosjaal Domein) en myn tillefoannûmer is 06 54 69 66 91. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere.
Entûsjast wurden?
Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Wa wit, dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit kin wêze mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy hâlde derfan om ferrast te wurden! Jo reaksje is wolkom oant 14 juny.
De sollicitaasjegesprekken sille plakfine op 23 juny.
Online sollisitearje?
Hawwe jo belangstelling foar dizze fakature? Jo sollisitaasje kinne jo yntsjinje fia
Oare fakatures
Sjoch foar alle fakatures op
