Beleidsadviseur foar flechtlingen en yntegraasje

Tidens de lunch meitsje jo in kuier troch de bosk mei kollega's - wêrtroch romte is foar serieuze petearen en ek foar sosjalisearjen. Yn 'e middei meitsje jo jo klear foar de gearkomste mei de boargemaster tegearre mei de strategysk adviseur. Dêrnei wurkje jo fierder oan notysjes en beantwurdzje jo e-mails. It wie wer in dynamyske wurkdei wêryn't jo konstant wikselen tusken belied, praktyk en minsken. As jo ​​jo laptop tichtdogge, dogge jo dat mei in gefoel fan tefredenheid: hjoed hawwe jo echt in ferskil makke.  

Wat sille jo dwaan? 

Yn dizze rol hâldt jo in skerpe fokus op it belied oangeande flechtlingen en yntegraasje en soarget jo derfoar dat plannen ek echt útfierd wurde. Jo skriuwe foarstellen en oanbefellings foar bestjoerders en de gemeenteried en binne belutsen by nasjonale en provinsjale oerlis. Jo jouwe ek stevich advys oan de bestjoerder. 

Jo drage by oan goede sosjale stipe en húsfesting foar statushâlders. Jo binne ek de akkounthâlder foar sosjale stipe en taallessen. Yn dizze rol wurkje jo gear mei buorgemeenten, regionale partners, de provinsje, it COA en wenningkorporaasjes om wurkbere oerienkomsten te berikken. Jo wurkje nau gear mei it kluster Flechtlingen en Kommunikaasje. 

Derneist folgje jo nasjonale en regionale ûntwikkelingen en oersette jo dizze yn belied dat by de gemeente past. Jo sammelje sinjalen en ûnderfiningen út it fjild en soargje derfoar dat it belied oanslút by wat ynwenners en nijkommers echt nedich binne. Jo drage ek ideeën by oan inisjativen dy't nijkommers helpe om rapper har plak te finen, bygelyks oangeande taal, wurk en partisipaasje.  

Jo spylje in aktive rol yn it kontakt mei ynwenners. Jo kommunisearje dúdlik oer belied, belûke ynwenners by nije inisjativen en stimulearje dielname, sadat elkenien meidwaan kin en him wolkom fiele kin.  

Koartsein, yn dizze rol kombinearje jo belied, útfiering en kontakt mei minsken, en meitsje jo in echt ferskil yn it libben fan nijkommers en yn 'e maatskippij.  

Dit biede wy jo 

• Oantreklike arbeidsfoarwaarden; in goed salaris neffens skaal 10 fan 'e CAO fan Gemeenten (maks. € 5.624 bruto per moanne by in fulltime baan), in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, reiskostenfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen.  
• In fariearre baan; de iene dei bist dwaande mei it skriuwen fan beliedsfoarstellen en de oare deis mei it fasilitearjen fan dielnamegearkomsten. 
• Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops. 
• Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat dingen oars dien wurde kinne, steane wy ​​dêrfoar iepen. 
• Uitstekende balâns tusken wurk en priveelibben; wy jouwe jo in laptop en in mobile tillefoan, sadat jo sawol thús as op kantoor wurkje kinne. 
• Oandacht foar dyn vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, meardere jierlikse aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team, en in noflik wurkkafee!  

Wa binne jo? 

Wy binne allegear oars, en dat is moai. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús beliedsadviseurs in oantal fan deselde skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?  

• Jo krije enerzjy fan it ferbinen en genietsje fan it meitsjen fan in echt ferskil. 
• Jo skriuwe dúdlik en meitsje komplekse ûnderwerpen begryplik foar oaren. 
• Jo hâlde fan gearwurking en steane iepen foar nije ideeën en perspektiven. 
• Jo bouwe brêgen tusken belied, ynwenners, ketenpartners en maatskiplike organisaasjes. 
• Jo kombinearje strategysk ynsjoch mei praktyske beslútfeardigens. 
• Jo hâlde it oersjoch en nimme aksje. 
• Jo nimme ferantwurdlikens en doarre mei fertrouwen stappen foarút te setten. 
• Jo fiele jo thús yn in bestjoerlike en amtlike omjouwing. 
• Jo fiele jo ferbûn mei flechtlingen en wolle bydrage oan de positive ynfloed op 'e maatskippij. 
• Jo hawwe in pear jier ûnderfining as beliedsadviseur, koördinator of projektlieder. 

Dit binne wy 

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in soad grien. Elke dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren foar nije manieren fan wurkjen en sjogge fierder as it berik fan ús lânskippen. Us motto? It is mooglik.   

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei mear as 300 entûsjaste en freonlike kollega's. In geweldige wurksfear, gjin tekoart oan humor, belangstelling foar elkoar, en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo josels wêze. Jo krije de romte om jo wurk te strukturearjen op in manier dy't by jo past. Wy wurdearje jo ûntwikkeling en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, wolle jo dy pakke?   

Hawwe jo fragen? 

Lit it my witte! Ik bin Wanne Verheul (teammanager) en myn tillefoannûmer is 06 54696691. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Foar fragen kinne jo my belje op 15 july fan 10.00 oant 12.00 oere.

Entûsjast wurden? 

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Wa wit, dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit kin wêze mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy hâlde derfan om ferrast te wurden! Jo reaksje is wolkom oant en mei 9 augustus.

De sollicitaasjegesprekken sille plakfine yn 'e middei op 19 augustus.

No oanfreegje