Fakatuere: Gebietsûntwikkelder

Wat sille jo dwaan?

As erfarne gebietsûntwikkelder bist ferantwurdlik foar komplekse romtlike ûntwikkelingen binnen ús gemeente. Do setst gebietsûntwikkeling yn om de leefberens en vitaliteit fan ús doarpen te ferbetterjen.

Jo bringe projekten fan begjin oant ein troch. Dêrby hâlde jo de romtlike útdaging yn 'e gaten, lykas de minsken, belangen en kânsen dy't dêrmei ferbûn binne. Komplekse problemen skrikke jo net ôf. Krekt oarsom. Krekt yn situaasjes dêr't belangen útinoar rinne, prosedueres yngewikkeld binne en politike gefoelichheden in rol spylje, hâlde jo oersjoch en rjochting. 

Jo witte hoe't jo partijen mobilisearje kinne en derfoar soargje kinne dat plannen stap foar stap werklikheid wurde. Tegearre mei ús stedsplanner, planningsekonoom, romtlike adviseurs en oare kollega's foarmje jo projektteams. Jo nimme de lieding oer it proses, bringe ekspertize byinoar en soargje derfoar dat plannen útfierber en helber bliuwe. Jo binne ferantwurdlik foar it tarieden fan bestjoerlike beslútfoarming en advisearje it management, it Bestjoer en de Ried oer kânsen, risiko's en strategyske karren. 

Partisipaasje is in wichtich ûnderdiel fan jo wurk. Jo geane yn dialooch mei ynwenners en oare belanghawwenden, lústerje nei ferskate perspektiven en soargje foar dúdlike kommunikaasje. Jo begripe dat gebietsûntwikkeling mear is as allinich bouwen: it giet ek oer stipe fan it publyk, leefberens en de takomst fan ús doarpen.

Jo binne net allinnich belutsen by oanhâldende ûntwikkelingen. Jo identifisearje ek kânsen foar nije inisjativen en drage by oan it neitinken oer de romtlike takomst fan Opsterlân. Dêrmei krije jo genôch romte om jo eigen ideeën yn te bringen en ynfloed út te oefenjen op de rjochting fan ûntwikkelingen. 

Troch de koarte kommunikaasjelinen binnen ús organisaasje kinne jo fluch hannelje. Jo hawwe direkt kontakt mei bestjoerders, kollega's en eksterne partners en krije in soad ferantwurdlikens.

Wenje jo yn Opsterlân of de omkriten? Dan sjogge jo letterlik de resultaten fan jo wurk yn 'e praktyk. De wenlokaasjes, foarsjennings en ûntwikkelingen dêr't jo oan wurkje hawwe in direkte ynfloed op 'e wenomjouwing fan ús ynwenners. It is krekt dizze sichtbere maatskiplike ynfloed dy't dizze posysje oars makket as in fergelykbere rol yn 'e kommersjele sektor.

Dit biede wy jo

• Oantreklike arbeidsomstannichheden; in goed salaris neffens skaal 11 fan 'e Kollektive Arbeidsôfspraak fan Gemeenten (maks. € 6.422 bruto per moanne foar in fulltime tsjinst), plus in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%. Ynklusyf it IKB kin de maksimale wurkgelegenheidsfoardiel € 7.516 bruto per moanne bedrage. Jo krije ek in reisfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen. 
• In fariearre baan; de iene dei binne jo yn petear mei bewenners oer in ûntwikkeling, en de oare deis advisearje jo bestjoerders oer romtlike ûntwikkelingen en strategyske keuzes.
• Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
• Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin steane wy dêrfoar iepen.
• Poerbêste wurk-/priveebalâns; jo krije fan ús in laptop en in mobile telefoan, sadat jo sawol thús as op kantoar wurkje kinne.
• Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks meardere aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!

Wa binne jo?

Wy binne allegear oars, en dat is moai. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús gebietsûntwikkelders in oantal fan deselde skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?

• Jo hawwe wiidweidige ûnderfining as lânûntwikkelder of yn in ferlykbere rol en witte hoe't jo romtlike ûntwikkelingen befoarderje kinne.
• Jo wurkje graach mei oaren en leauwe der yn dat jo tegearre better binne.
• Jo krije enerzjy fan it realisearjen fan plannen en it berikken fan resultaten.
• Jo hawwe oantoanbere ûnderfining mei projekten dêr't ferskate belangen byinoar komme en witte hoe't jo it oersjoch hâlde kinne.
• Jo hawwe in goed gefoel fan wat der bart yn in bestjoerlike omjouwing en witte hoe't jo passend hannelje moatte.
• Jo binne in sterke petearpartner, kommunisearje dúdlik en belûke oaren by ûntwikkelingen, keuzes en ynteresses.
• Jo tinke yn termen fan mooglikheden en sykje nei oplossingen, sels as problemen yngewikkeld binne.
• Jo hâlde fan foarútgong en nimme dêr fansels it lieding yn.
• Jo nimme ferantwurdlikens foar jo projekten en wurde oandreaun om resultaten te berikken.

Dit binne wy

Wy binne grutsk op ús gemeente mei mear as 30.000 ynwenners, 16 doarpen en in soad grien. Elke dei sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen. Wy iepenje doarren foar nije manieren fan dwaan en sjogge fierder as it berik fan ús lânskippen. Us motto? It is mooglik. 

Wurkje foar Opsterlân betsjut wurkje mei mear as 300 entûsjaste en freonlike kollega's. In geweldige wurksfear, gjin tekoart oan humor, belangstelling foar elkoar, en in high five foar in tûke oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús kinne jo josels wêze. Jo krije de romte om jo wurk te strukturearjen op in manier dy't by jo past. Wy wurdearje jo ûntwikkeling en drage dêr graach oan by. En wy stimulearje jo om op aventoer te gean. Opsterlân jout jo de romte, sille jo dy pakke?

Entûsjast wurden?

Lit it my witte! Ik bin Lian de Boer (teammanager) en myn tillefoannûmer is
06 – 21 33 29 04. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Ofsprekke en tegearre in kopke kofje drinke is ek mooglik! 

Online sollisitearje?

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Wa wit, dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit kin wêze mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy hâlde derfan om ferrast te wurden! Jo reaksje is wolkom oant 27 septimber 2026.

Sollisitearje