Junior Bouwopzichter

HBO Bouwkunde | Skaal 8 | Jierkontrakt mei útsjoch op fêste baan | 36 oeren

Jo stappe moarns yn 'e auto op wei nei in bouplak. Op it plak stiet in oannimmer al op jo te wachtsjen mei fragen oer de foarútgong. Letter dy dei binne jo op kantoar om mei kollega's in fergunning ôf te spreken en merke jo dat der wat net hielendal goed is. Jo wikselje fluch fan baan, hâlde it oersjoch en binne nijsgjirrich nei hoe't dingen better dien wurde kinne. Jo sjogge de bou net allinnich as in baan, mar as in berop dat jo ynteresseart. En goed nijs: jo hoege noch net alles te witten; wy sille jo it fak yn 'e praktyk leare.

Wat sille jo dwaan?

As Bouopzichter bist faak bûten en fêst woartele yn praktysk wurk. Jo besykje bouplakken binnen de gemeente, prate mei oannimmers en ynwenners, en kontrolearje oft it wurk útfierd wurdt neffens de fergunning en jildende regeljouwing. Jo kombinearje jo belangstelling foar bou en technology mei each foar feiligens, kwaliteit en de omjouwing wêryn't boud wurdt.

Jo binne berikber en dúdlik. Minsken stelle jo fragen, en jo ferklearje dúdlik wat wol en net tastien is en wêrom't regels besteane. As jo ​​merke dat der wat net kloppet, geane jo yn petear en bliuwe jo oanhâldend as it nedich is. Jo folgje ôfspraken op en hâlde de foarútgong yn 'e gaten.

Jo sjogge fierder as allinnich de struktuer sels. Jo binne alert op sinjalen dy't ûndermyning oanjaan kinne en besprekke dizze binnen it team. Jo nimme diel oan wiidweidige kontrôles tsjin ûndermyning. Jo dogge dit tegearre mei kollega's, en soms bûten reguliere kantoaroeren.
Jo wurkje nau gear mei kollega's fan Fergunningen, Tafersjoch en Hanthavening, en ek mei oare ôfdielingen en partners. Tegearre drage jo by oan in feilige en noflike wenomjouwing.

Gjin twa dagen binne itselde. De iene dei binne jo op lokaasje, de oare deis wurkje jo op kantoar oan gearkomsten, koördinaasje en it dokumintearjen fan jo befiningen. As junior krije jo de tiid en begelieding om de kneepjes fan it wurk te learen. Jo folgje betûfte kollega's, stelle fragen en groeie stap foar stap út ta in selsstannige rol. En soms wurkje jo jûns, bygelyks by ynspeksjes; dat heart by it wurk, en wy koördinearje dit goed mei-inoar.

Dit biede wy jo

• Oantreklike arbeidsbetingsten; jo begjinne as junior yn skaal 8 (fanôf 1 july 2026, maks. € 4.556 bruto per moanne foar in fulltime baan) fan 'e CAO fan Gemeenten. As jo ​​it berop behearskje, is trochgroei nei skaal 9 mooglik (fanôf 1 july 2026, maks. € 5.096 bruto per moanne foar in fulltime baan). Jo krije ek in Yndividueel Keuzebudzjet (IKB) fan 17,05%, in reisfergoeding, in pensjoenregeling fia ABP, en koartingen op ferskate fersekeringspolissen.
• In fariearre baan; de iene dei binne jo oanwêzich op bouplakken en de oare deis wurkje jo oan it opstellen fan rapporten.
• Genôch kânsen om te ûntwikkeljen fia opliedingen, kursussen en workshops.
• Romte foar jo ideeën; as jo tinke dat it oars kin steane wy dêrfoar iepen.
• Poerbêste wurk-/priveebalâns; jo krije fan ús in laptop en in mobile telefoan, sadat jo sawol thús as op kantoar wurkje kinne.
• Oandacht foar jo vitaliteit; dielname oan ús vitaliteitsprogramma, jierliks meardere aktiviteiten mei de hiele organisaasje en it team en in gesellich wurkkafee!

Wa binne jo?

Wy binne allegear oars, en dat is moai. It betsjut dat wy tegearre folle mear berikke as allinnich. Dochs diele al ús tafersjochhâlders in oantal fan deselde skaaimerken. Herkenne jo josels hjiryn?

• Jo wurkje graach mei oaren en leauwe der yn dat jo tegearre better binne.
• Jo hâlde der fan om dingen út te probearjen en it net even oars te dwaan.
• Jo hawwe in iepen geast en steane iepen foar oare manieren fan tinken en dwaan.
• Jo hawwe sterke kommunikaasjefeardigens en kinne goed mei ferskate soarten minsken omgean.
• Jo hannelje foarsichtich en betrouber en binne jo bewust fan 'e gefoelichheid fan ynformaasje en situaasjes, benammen as it giet om ûndermynjen.
• Jo binne stressbestindich, oanhâldend en fleksibel as de situaasje derom freget.
• Jo kinne planne en organisearje en de foarútgong fan jo wurk kontrolearje.
• Jo doarre besluten te nimmen en fêst te stean,
• Jo hawwe situaasjebewustwêzen en organisaasjegefoelichheid; jo begripe dat belangen ferskille kinne.
• Jo binne ree om sa no en dan jûns te wurkjen.

Dit binne wy

Eaststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterlân: trije plattelânsgemeenten yn Súdeast-Fryslân mei mei-inoar mear as 80.000 ynwenners, 55 doarpen, mei in ferskaat lânskip en in protte grien. Om't wy ferlykbere gemeenten binne, wurkje wy in protte gear. Alle dagen sette wy ús yn foar ús minsken en bedriuwen yn ús doarpen. Us motto? It kin wol. En wy leauwe dat it noch better wurdt as jo it tegearre dogge.

Wurkje foar de OWO-gemeenten betsjut wurkje mei entûsjaste en gesellige kollega’s. In goede wurksfear, oan humor gjin gebrek, belangstelling foar elkoar en in high five foar in slimme oplossing. Wy steane iepen foar elkenien. En by ús meie jo wêze wa't jo binne. Jo krije de romte om jo wurk yn te rjochtsjen sa't by jo past. Wy fine jo ûntwikkeling wichtich en drage dêr graach oan by. En wy moedigje jo oan om op aventoer te gean. Wy jouwe jo de romte, pakke jo ‘m?

Hawwe jo fragen?

Lit it my witte! Ik bin Richard Fonk (teamlieder) en myn tillefoannûmer is 06 – 15 08 71 16. Jo kinne my ek in WhatsApp-berjocht stjoere. Ofsprekke en tegearre in kopke kofje drinke is ek mooglik!

Entûsjast wurden?

Lit ús sjen wa't jo binne en sollicitearje! Wa wit, dit kin it begjin wêze fan in prachtich aventoer. Benaderje ús op in manier dy't by jo past. Dit kin wêze mei in motivaasjebrief en CV, in sollicitaasjefideo, of op in oare manier. Wy hâlde derfan om ferrast te wurden! Jo reaksje is wolkom oant 12 juny.